Utbildningen ger en "Teknologie Kandidatexamen" efter avslutade studier. Vad är skillnaden mellan "Högskoleingenjörsexamen och Teknologie Kandidatexamen egentligen?".
Har jag rätten att kalla mig själv "ingenjör" om jag väljer att ta en teknologie kandidatexamen istället för högskoleingenjörsexamen?
Vilket examen erbjuder bättre framtid samt starkare roller/positioner i arbetslivet?
Hej Alexander, "ingenjör" är i Sverige inte Skyddad titel, och alla som vill får egentligen kalla sig för "ingenjörer" om de så önskar. Högskoleingenjör är per definition ngn som läste tekniska ämnen på högskolenivå och högskoleingenjörsprogrammen är i Sverige 3-åriga, så om man har genomgått ett sådant program med godkända betyg och fick ut examen då kallas man "av tradition" för Högskoleingenjör. Teknologie kandidatexamen får man efter 3åriga studier på högskoenivå, om man har läst och fått godkända betyg i minst 90 hp inom ämnet Teknologi. Sedan är det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem som bäst passar för jobbet. Yrken inom det område som du är intresserad av är, i Sverige, icke-reglerade - det finns inga strikta krav på vilken utbildning man måste ha, utan det är upp till varje arbetsgivare att bestämma vilken utbildning hen tycker är tillräcklig och passar bäst och fritt välja vem hen anställer. Därför kan inte vi på fråga Syv "rekommendera" ngn av de utbildningar du nämner i din fråga framför en annan utbildning; du får läsa på utbildningarnas egna webbplatser, kontakta också studievägledare som jobbar på respektive utbildning och det finns ofta också studieambassadörer som själva är studerande på en högskoleutbildning som kan berätta mer "personligt" (av egen erfarenhet) hur det är att läsa på just den utbildningen och så kan de också uttala sig om vad de tror om arbetsmarknaden efter utbildningen. För övrigt, kan du söka svar hos Arbetsförmedlingen, hos fackliga organisationer och hos de verksamma inom den branschen som du är intresserad av att sedan jobba inom.
Arbetsmarknaden Det kan ske stora och plötsliga förändringar på arbetsmarknaden, se exempelvis vad som händer pga covid-19. Och vem kunde förutspå det? Därför går det inte ge några garantier på hur det ska gå för olika branscher och olika yrken. Det finns prognoser men de kan slå fel. Vi rekommenderar att satsa på den utbildningen som du själv tror mer på, som du är mer intresserad av och att du även försöker skapa kontakter i arbetslivet, t.ex genom extrajobb eller sommarjobb eller arbetspraktik.
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Milla : :
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Milla : :
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Anna: :
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Julia: :
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret