Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32174 frågor besvarade.
Hur blir jag HR-assistent/administratör?
2 Svar
Administratör >> är ett icke-reglerat yrke; arbetsgivare bestämmer vilken kompetens som krävs och vilken utb som är tillräcklig. Man kan också bli upplärd på en arbetsplats.
Vill man läsa på gymnasial nivå, vänder man dig i första hand till komvux i den kommunen som man är folkbokförd i.
Hej Helena,
det är väldigt många olika utbildningar som kan leda till jobbet som administratör /HR-assistent/, ex. kan man ha utbildning från yrkeshögskolan, kika gärna på några alternativ som finns inom YH:
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-iterum-med-systeminriktning
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/loenespecialist-distans-deltid-med-traeffar-i-goeteborg
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-distans-deltid-stockholm
https://www.yhguiden.se/utbildning/stockholms-internationella-handelsskola-sih/offentlig-upphandlare
https://www.yhguiden.se/utbildning/solleftea-larcenter/socialadministrator-skelleftea-reveljen
OBS! distansutbildningar kan ha obligatoriska träffar.
Det blir allt vanligare att arbetsgivare inom HR-administration anställer personer med högskoleutbildningar inom juridik, ekonomi och/eller beteendevetare/personalvetare. Man kan ex. ha läst många fristående högskolekurser inom de ovan nämnda ämnen. Eller så kanske man ha läst ett par år på juristprogrammet men hoppade av någon anledning av - eller tar ett studieuppehåll (sabbasår) och jobbar då som HR-assistent för att senare återvända till sitt högskoleprogram.
Hos "små arbetsgivare" är det mycket vanligt att en och samma person är både rekryterare, personalchef och även löneadministratör; alltså hen löser alla de olika "personalärenden" och även handgripligen betalar ut löner varje månad och upprätthåller Anställnings-avtal; svarar på frågor inom Arbetsrätt (om anställdas rättigheter vad gäller tjänstledighet, uppsägningstid) + vill arbetsgivare att samma person ska också vara kunnig inom konflikthantering/medling.
Hos "stora arbetsgivare" är det vanligare att personal-hantering är uppdelad och en person ex. betalar ut löner och en annan utformar anställningsavtal; tredje löser konflikter och utformar den övergripande personal-politik... ofta önskar arbetsgivare inom "personal-hantering" anställa personer som har några års erfarenhet inom "rätt bransch", samma bransch i vilken företagets anställa är verksamma.
Frågor och svar taggade med 'specialisttandsköterska' (2 st.)
-
Jag ska utveckla min utbildning, kan ni hjälpa mig?
Hej! Jag har utbildat mig till tandsköterska, men tyvärr har jag inte betyget för den kursen jag läste. Jag har intyget istället. Jag har nu jobbat som tandsköterska i nästan 2 år och vill studera en annan kurs inom min tjänst som tandläkare...
Hej,yrken tandläkare och tandhygienist kräver i Sverige legitimation från socialstyrelsen och examen från rätt universitetsprogram krävs (OCH DET GÅR INTE ATT... Läs hela svaret -
Karriär som tandsköterska?
Hej, jag fick en fråga om vad man kan göra efter utbildning till tandsköterska, förutom att jobba som tandsköterska; alltså vilka karriärmöjligheter som finns: fortbildningar, påbyggnadsutbildningar? Tack för all info! Tacksam på förhand.
Hej!vi fick en kort tid sedan svar från en sakkunnig som lyder:"Tandsköterska är idag varken en legitimerad yrkeskår eller en ”skyddad” yrkestitel.Detta gäller även för så... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga