Hej, Jag har gjort en prövning för ett par veckor sedan på komvux, och fått ett betyg. Mitt mål var att betyget skulle kunna registreras och skickas till antagningen innan den 21 juni (sista kompletteringsdag) för att det skulle räknas med till höstens antagning. (Jag är redan behörig till den utbildning jag söker. Mitt syfte med denna prövning var bara att höja mitt betyg i en kurs för att öka mina chanser till att komma in på utbildningen.) Men tyvärr, så tog det lång tid för betyget att registreras och hann inte komma till antagningen innan den 21 juni. Nu (7 juli) har prövningsenheten skickat betyget till min kommun, och sedan ska det registreras på antagningen. Jag undrar hur betyget kommer att "räknas", nu när det når antagningen efter 21 juni? Finns det någon chans att betyget från prövningen kan räknas med till första antagningsbeskedet? Eller kommer betyget att kunna räknas med till andra antagningsbeskedet? Eller kommer det bara att stå under "Mina meriter" på antagningen, men inte alls räknas med till höstens antagning? :( Tacksam för er hjälp. /Ida
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32024 frågor besvarade.
Hur fungerar det om man skickar sen komplettering till antagningen?
1 Svar
Hej Ida,
du kan kontakta de som jobbar på Antagning.se - t.ex kan du ringa 0771-550720 (tel.tid brukar vara på vardagar kl.9-16). Vi på FRåGA SYV jobbar inte med antagning till utbildningar. Vad jag förstår av det jag läser på www.antagning.se och av de svar vi tidigare har fått av de som jobbar på antagning.se så måste alla de kompletteringar som ska räknas med vara synliga på "din plats" på www.antagning.se senast sista dag för komplettering. Men sedan kan SEN ANMÄLAN öppnas och i så fall fall får man göra en ny ansökan (exempel: en helt ny sökande som tidigare inte har sökt som gör ansökan som SEN ANMÄLAN och laddar upp sina betyg... här kommer alla meriter att räknas in... om jag förstår det rätt). Men för att SEN ANMÄLAN ska öppna så ska det finnas färre behöriga sökande än platser på utbildningen och i så fall kommer du ju med och blir antagen, för att du är behörig (enligt vad du uppger i din fråga).
Lycka till! Vi håller tummarna!
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga