mvh,
Lina
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32010 frågor besvarade.
Hej Lina!
angående mat så är det upp till de studerande att ordna själva. Komvux bjuder inte på mat. Det kan finnas elevcafé men där köper du sjäv vad du vill ha (ofta är det förmånliga priser i elevcafét, billigare än på en lunch-restaurang) men det kan också vara så att det inte finns ngn mat att köpa på skolan över huvudet taget. Man har inte som komvux studerande rätt till gratis mat.
Angående "lov" så kan det vara väldigt olika - delvis beroende på om du läser på "flex", "distans" eller har lärarledd undervisning. Om du har lärarledd undervisning, kan den vara förlagt på dag eller på kvällstid. Ibland kan man "boka sig på lektionerna" (ofta kallas det för någon form av "flex", flexibla studier, men på vissa skolor kan man som Komvux elev boka sig även på daglektionerna - när man kan komma. ... Detta för att underlätta för folk som jobbar skift och studerar samtidigt). Ofta kan man komma överens med sina lärare om man ska vara borta i några dagar. Det kan dock bli "problem" om du missar ngt. viktigt... som ett prov eller någon sort redovisning. Jag tycker det är bra att på förhand berätta för lärarna att du vill vara borta "de och de dagarna" och fråga om du kan läsa in på egen hand det som du kommer att missa. Du måste dock vara förberedd på ett "nej", att någon lärare inte tycker det är OK att planera vara borta när man ska gå i skola.
Om du officiellt kan byta till "flex" eller distans, är det mycket lättare att vara borta, du läser då in "framåt" eller "läser ikapp" sen, om du inte kunde studera på en vecka, t.ex...
Jag vet inte om mitt svar blir till stor hjälp för dig... men det funkar väldigt Olika, beroende på vilken studieform det, och även beroende på hur personal ställer sig till att eleverna vill vara lediga vissa dagar eller veckor. Inte ens om man vill ta ledigt för att arbeta, kan det garanteras att det går problemfritt. Egentligen ska man vara i skolan, när man "ska vara i skolan".
Dock visar det som att det Oftast går att lösa ... och speciellt om du är en Duktig elev, som kommer i tid, som gör som lärare säger och lämnar in uppgifter i tid mm. Och när du i så fall ber om ledighet i några dagar, är då lärarna mycket mer benägna att gå dig tillmötes.
bästa hälsningar
Milla SYV
P.S: du får hemskt gärna höra av dig sen och berätta hur det gick! Vi håller tummarna!
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga