1 Svar

    Anna SYV på FrågaSYV
    Hej Sadaq!
    Högskoleprovet gör man för kONKURRENS.
    Är man behörig (har grundläggande och särskild behörighet) så räcker det med E-betygen och man kan t o m ha några F (såvida man fortfarande har behörighet), kan man komma in på resultatet av högskoleprovet, dvs i HP urvalsgruppen.

    Har man inga F är det att föredra för att F "drar ner" medelvärde av dina betyg ganska mycket.
    Men vi kan ta ett exempel:
    sökande 1 har ett F betyg och alla andra A-betyg
    sökande 2 har alla E betyg (inga F)

    Sökande 2 har lägre Meritvärde än Sökande 1, trots att S1 har ett F-betyg.

    Det är, alltså, medel av alla gymnasiala betyg som spelar roll.

    Det viktigaste är att bli BEHÖRIG.
    När man är behörig, så är det bra att ha så höga betyg i alla gymnasiala kurser som man kan få.

    Gör man högskoleprovet, är det separat från betyg. HP är frivilligt att göra. Läs med om HP på http://www.fragasyv.se/info/hogskoleprovet

    Bästa hälsningar och lycka till!
    ANNA

    Frågor och svar taggade med 'omställningsstudiestödet' (2 st.)

    • Littlesven

      Omställningsstöd?

      Hej! Är beteendevetare med ett par terapiutbildningar i bagaget. Har arbetat inom psykiatrin i tjugo år som kurator och biträdande enhetschef. Känner inte längre att det kliniska arbetet är för mig, börjar närma mig utmattning och behöver...

      Milla : : Hej!det går tyvärr inte garantera att kunna få Omställningsstudiestöd. Det är en BEDÖMNING som studiestödsutredare vid CSN kommer att göra. Det finns alltså inte någon lista... Läs hela svaret
    • Statsanställd förälder med fundering på att ställa om

      Vilka studier behövs komplettera för HR tjänst?

      Hej! Jag funderar på att nyttja omställningsstudiestödet och läsa till ämnen för att kunna arbeta på HR. Jag har en kandidatexamen som socionom, har arbetat på Försäkringskassan sedan 2005 som handläggare, specialist, enhetschef och verksamhetsutvecklare. Jag har gått en rad utbildningar...

      Milla : : Hej Caroline,tjänster inom HR är i Sverige icke-reglerade, vilket betyder att arbetsgivare får fritt bestämma vem som får jobbet. Det finns utbildningar (personalvetarprogram)... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga