Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra något annat. Jag vill gärna jobba lite mer med mjuka värden och tycker det är väldigt spännande med psykologi, sociologi och personalfrågor. Jag funderar därmed främst på om jag kan kombinera min civilekonomexamen med några kurser/utbildning inom HR (gärna på distans då jag jobbar) för att söka en bredare roll alternativt, på sikt, en roll som personalansvarig/HR-chef? Hur kommer jag i så fall dit? Vad behöver jag läsa för kurser? Vad behöver jag för erfarenhet dvs vad söker jag för jobb initialt inom HR för att på sikt ha rätt bakgrund för en tjänst som personalansvarig/HR-chef? Kan du komma på någon annan typ av tjänst (med inriktning psykologi, sociologi eller liknande) där jag skulle ha nytta av min tidigare utbildning och erfarenhet?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32235 frågor besvarade.
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
1 Svar
Hej Sandra!
I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är jätte-jättebra!). En annan mycket viktig "pusselbit" är Arbetsrätt och Arbetsmiljö (alltså juridiska kunskaper i första hand inom Arbetsrättsliga frågor).
Du skriver om att du vill jobba med mer med mjuka värden, och jag gissar på att du kanske vill jobba med trivsel, konflikthantering, gruppdynamik och liknande, stämmer det? Men vår erfarenhet (som baseras på det som de verksamma berättar) är den att en HR-specialist arbetar oftast med diverse administrativa uppgifter, utredningar av personalbehovet i företaget/organisationen, rekrytering, platsannonsering, planering och genomförande av anställningsintervjuer och referenstagning, planering av introduktion för nyanställda, planering av kompetensutveckling, framtagande av underlag inför löneförhandlingar och diverse frågor kring anställningsvillkor, representerar arbetsgivaren vid förhandlingar, tar hand om frågor kring arbetsmiljö och jämställdhetsarbete, rådgivning och stöd i sjuk- och hälsofrågor, omplacering av personal till nya arbetsuppgifter - det är alltså rätt mycket "ren administration" och även ingår ta tråkiga beslut om uppsägningar. På större företag är det vanligt att specialisera sig inom något område, till exempel Rekrytering eller Kompetens- och Ledarutveckling. På mindre företag är det vanligt att en och samma person arbetar med alla typer av personalärenden samt även med löpande löneutbetalningar. Alltså, finns det exempel på att en och samma person (oftast på mindre företag) är både Personal/HR-chef, personaladministratör, rekryterare, schemaläggare, personalhandläggare mm och m.fl. Man kan i så fall kallas för Personalansvarig. Och yrken inom det område är icke-reglerade. Det blir alltså upp till arbetsgivare att bestämma vilken utbildning de tycker passar. Bakgrund inom ekonomi brukar uppskattas av många arbetsgivare. Om man dessutom kan Arbetsrätt och är beredd att lära sig nytt, är flexibel och kan tänka sig göra allt som behövs, vid behov, då finns det inget som säger att man inte skulle få en chans att arbeta inom HR-område.
Jag rekommenderar i så fall att du satsar på att lära dig så myckt som möjligt inom område Arbetsrätt. Och sedan kan du söka sommarjobb eller vikariat (större chans att få än fastanställning) eller "i värsta fall" praktik, till att börja med.
En kreativ lösning skulle vara att på sin semester eller under tjänstledighet att be om lov att "gå bredvid" en HR-person på ett företag eller en organisation där anställningsbehov kommer att finnas (t.ex om HR-personen förväntas gå i pension inom kort).
Du frågar även följande: "Kan du komma på någon annan typ av tjänst (med inriktning psykologi, sociologi eller liknande) där jag skulle ha nytta av min tidigare utbildning och erfarenhet?" - och jag vill råda dig att både titta på många yrkesbeskrivningar på www.framtid.se (där det finns över 2.ooo yrken presenterade) + på platsannonser/lediga jobb (vem som arbetsgivare söker att anställa). Jag förstår att du vill dra nytta av din tidigare utbildning och erfarenhet och tänker i så fall bl.a på följande möjligheter:
- att undervisa i ekonomiska kurser t.ex på gymnasiet, folkhögskola, komvux eller inom yrkeshögskolan. Som utbildare/lärare kommer man ofta i kontakt med "mjuka värden" som gruppdynamik (i klassen) och konflikthantering som bl.a kan uppstå vid betygssättning: man bör försöka på ett pedagogiskt (psykologisk) sätt förklara varför eleven får lägre betyg än det hen tycker hen förtjänar.
- att "skapa sitt eget jobb", starta eget (för det behöver man en hållbar affärsidé)... kanske går det att sälja sina kunskaper i hur man på ett ekonomiskt-hållbart-sätt kan jobba med personalutveckling och trivsel-aktiviteter, t.ex ta fram ett antal bra men billiga alternativ och sälja sina tjänster som konsult på området "team-bildning", personaldagar, kombination av fortbildning och trivsel-aktiviteter --- till diverse företag och organisationer.
- att söka jobb inom Företagshälsovården - t.ex som "säljare" av de tjänster som företagshälsovården erbjuder och bl.a hjälpa i Offentlijga-upphandlings-processer (när offentliga verksamheter upphandlar företagshälsovård).
- du kan också titta på arbetsmöjligheter inom olika Intresseorganisationer och föreningar...
- kika också på yrken där man kommer in via volontärs-insatser (man börjar med att engagera sig på fritiden), t.ex Kvinnojoursmedarbetare.
Annars så är det svårt att inom område Psykologi konkurrera med legitimerade psykologer, som har 5¨årig utbildning och det är dessutom legitimations-yrke! Och inom område "sociologi" (se framtid.se/yrke/sociolog) är det mycket svårt att få jobb även om man har en gedigen sociologisk utbildning.
Frågor och svar taggade med 'olovlig frånvaro' (8 st.)
-
Frånvaro per kalendermånad?
Hej, man får ju ha upp till fyra timmars frånvaro per månad utan att förlora studiebidraget eller andra bidrag till familjen, men är detta per kalendermånad eller t.ex. inom vilken 30-dagars period som helst? Dvs. om jag får 3 timmars frånvaro den...
Hejsan,jag vill inte ge dig fel svar. Jobbar inte med den frågan. Du kan ringa till CSN eller maila din fråga till CSN; det är CSN som beslutar om att stoppa utbetalningar av studiehjälpen (och även... Läs hela svaret -
Missa nationella proven?
Hej. Vi har nationella nu på fredag i svenska 1 och jag har en viktigt läkartid då som jag inte kan missa. Min lärare sa att jag inte kan göra det nån annan gång och att det bara finns ett tillfälle. Får jag f i slutbetyg då också?
Hej Frida!FRåGA SYV kan inte svara vad du får för betyg. Det är Lärare och inte SYV som sätter betyg. Det är olyckligt att läkartid krockar med NP. Se vad du kan göra för att... Läs hela svaret -
Hur funkar det där med frånvaro anmälning och CSN?
Jag hade sjukanmält mig för en dag, men sen när jag kom tillbaka sa min mentor till mig att han behöver intyg, annars är jag ogiltig frånvarande hela dagen. Han sa att man inte kan sjukanmäla sig endast för en dag då det är självklart...
Hej!CSN "går på" de uppgifter som din skola rapporterar till CSN. Vad din skola kommer rapportera till CSN (alltså om din skola kommer rapportera skolk) kan inte vi på... Läs hela svaret -
elev för en dag?
Hej! jag är en gymnasieelev på en skola men ska gå elev för en dag på en annan gymnasieskola eftersom att jag inte trivs. Får man det, även fastän man är en gymnasieelev?
Hej Sara,det finns inga förbud mot att skugga på andra gymnasieskolor när man är elev på gymnasiet. Det jag tänker på är att du bör nog be om "ledighet" för den dagen så att det inte... Läs hela svaret -
För mycket skolk?
Vad skulle konsekvenserna bli av för mycket skolk förutom indragen studiebidrag. Jag är en person där varje gång jag är i skolan, oavsett vad så kan jag aldrig fokusera eller koncentrera mig på skolans uppgifter. Nu har jag skolkat länge men har alltid kommit till examinationerna, så som...
Hej Tobias, om du får godkända betyg i de kurser du läser, så är det ju jättebra! Vissa lärare är mycket emot det faktum att eleverna ej kommer till lektionerna; detta bl a för att lärare... Läs hela svaret -
idrott och hälsa kurs?
Hej! Nu går jag i naturprogrammet och har problem med idrotten, jag går till vanliga lektioner och alla andra aktiviteter men skolkar bara från simningen för att jag hatar det. min fråga är att om gör det som sa men bara går inte till simningen, vad det har för konsekvenser och inflytande på...
Hej Rim, Det finns inte uttryckliga krav på kunskaper i simning i gymnasieskolans kurs Idrott och hälsa 1. Däremot finns det kunskapskrav på åtgärder vid nödsituationer vid drunkningstillbud. Det... Läs hela svaret -
Kan jag fortsätta trejan?
Hej! På grund av vissa omständigheter kan jag inte fortsätta plugga i tredje året i gymnasiet. Jag behöver ta ett års paus. Kan jag fortsätta tredje året nästa år? Eller måste jag börja om hela gymnasiet?
Hej Zahra! Har du frågat rektor på ditt program /på din gymnasieskola/? Har du godkända betyg från åk1 och 2 på gymnasiet? Har du läkarintyg eller ngt. annat "dokument" som skulle... Läs hela svaret -
Kan jag få ett betyg högre än ett E om jag får ett F den här terminen?
Anledningen till att jag har F i betyg är min höga frånvaro som har gjort att jag har missat mycket. Men annars är jag bra i skolan jag har haft C i sv B i engelska och C i matte. Men jag har ett F nu i alla kärnämnen. Min fråga är om jag kan höja mina betyg nästa termin alltså högre än ett E ?...
hej Sara! Det är upp till din lärare att bedöma dina KUNSKAPER. Det är just dina Kunskaper som avgör vad du får för betyg. Om du uppnår kunskapsnivån som motsvarar C-nivå, då borde... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga