Är tempot på yrkesintroduktion lika högt som på en pro plats? Största fördelarna med yrkesintroduktion? Hur fungerar rangordning på det man väljer i enkla ordalag? Kan man välja im program först efter att man fått reda på att man inte kommet in på ordinarie gymnasieval?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32106 frågor besvarade.
introduktion och rangordning på sitt val?
Är tempot på yrkesintroduktion lika högt som på en pro plats? Största fördelarna med yrkesintroduktion? Hur fungerar rangordning på det man väljer i enkla ordalag? Kan man välja im program först efter att man fått reda på att man inte kommet in på ordinarie gymnasieval?
1 Svar
Det är helt OK att blanda alternativen "Nationella gymnasieprogram" och IM - men man bör prioritera "inom varje kategori", dvs av de nationella programmen sätter man högst det alternativet som man helst vill komma in på
och inom IM (PRO och Yrkesintro) sätter man högst det dit man vill komma in på helst för att ansökan till gymnasiet behandlas uppifrån:
Alternativ 1 - kommer man in på den, tas alla andra alternativen bort;
Om man är BEHÖRIG till Nationella gymnasieprogram, är man Obehörig till IM
och tvärtom:
om man är Obehörig till Nationella program, är man BEHÖRIG till IM.
Största fördelen med yrkesintroduktion är att det är små klasser, många lärare som tar hand om färre elever och utbildning individuellanpassas till elevens behov.
Tempot på PRO är detsamma som på ett Nationellt dvs "vanligt" gymnasieprogram. Tempot på yrkesintroduktion bör anpassas utifrån varje elevs behov.
Med vänlig hälsning
Mikael
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga