Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31881 frågor besvarade.
Jag och några vänner ska sommarjobba; men har precis fyllt 13?
2 Svar
Jag rekommenderar att du går in på http://www.fragasyv.se/dokument#Sommarjobb och läser om reglerna för dig, som är under 18 år: det finns några saker att tänka på när man arbetar men ännu inte är myndig.
Varför det kan vara svårare att få jobb när man är 13 år? Det kan finnas tre "huvudorsaker": att en 13åring inte har så mycket erfarenhet; inte är färdigutbildad i något yrke plus att är att det finns begränsningar i vad man får och inte får jobba med:
- är du under 18 år, får du inte arbeta ensam; du får inte ha ansvar för kassa/pengar; du får inte arbeta på nätterna eller lyfta mycket tunga saker.
Ang. lön så är det väldigt svårt att säga för att variationen är mycket stor: allt från 20 kr./timme upp till nästan 200 kr./timme - allt beror på var man jobbar och vad man gör, dvs vilka arbetsuppgifter man har.
Du får hemskt gärna återkomma när du har läst det som jag rekommenderar (se längst upp i mitt svar).
Bästa hälsningar & stort lycka till!
ANNA
Kommuner ordnar ofta sommarjobb eller sommarpraktik för ungdomar och vi känner till exempel att man får 20 kr/timme för den praktiken. I en annan kommun kan man få 60 kr/timme för samma sort jobb men i den förra kommunen bjuds man på lunch, men inte i den andra kommunen, där man själv får bekosta sin lunch. Det är, alltså olika villkor - väldigt mycket beroende på om det är jobb eller praktik, om det är kommunal projekt som man deltar i eller om man själv har ordnat sitt sommarjobb hos en privat arbetsgivare.
Vi har sammanställt info i några "infoblad" bl a på http://www.fragasyv.se/info/sommarjobb-anstallning-lon-jamkning
och på http://www.fragasyv.se/info/sommarjobb-arbetstid
Vi på Fråga SYV tycker att det är mycket bra att sommarjobba: man får arbetslivserfarenhet, referenser och tjänar lite pengar också, så klart! :)
Ang. REFERENSER: ett råd till dig är att be om en "skriftlig referens" och inte bara spara tel.nummer och namn på din arbetsgivare. Du kan sedan ha stor användning för ett sådant "referensbrev", du skickar en kopia på det när du söker andra jobb i framtiden.
Förslag på vad som kan stå i "referensbrevet" är: om arbetstagaren (du, alltså :) var punktlig (kom i tid till jobbet), om hen var ansvarstagande och följde instruktioner, om hen kunde ta egna initiativ när det behövdes, om hen var trevlig mot kunder (om det var den typen av jobbet där man arbetar mot en "extern kund"). Om arbetsgivaren inte hinner skriva ett referensbrev om dig, kan du förbereda det själv och be arbetsgivaren ändra något (i fall hen vill ändra) och sedan skriva ut och skriva under. Ta sedan några kopior på det och spara original på ett säkert ställe. Det kan bli första dokument i din "Meritportfölj" där du samlar dina utbildnings- och anställningsdokument.
Önskar dig allt väl! Hör av dig igen om du har fler frågor.
Milla
Studie- och yrkesvägledare
Frågor och svar taggade med 'läsa med eller utan studiemedel' (2 st.)
-
Vilken matte är bäst att plugga upp?
Jag vill höja mitt meritpoäng och tänkt på att plugga upp matte. Jag har E i matte 1b och matte 2b och pluggade aldrig matte 3 i gymnasiet. Är det bäst att försöka plugga upp betygen i natten som jag har E i eller borde jag lägga till matte 3?
Hej Amanda,är det någon högskoleutbildning du vill komma in på? Och vilken? krävs det matte 3 eller matte 2 till just din högskoleutbildning? -
Ej tillräckliga studieresultat, CSN?
Hej! Jag har precis börjat på universitet (tekniskt basår). Jag gick en sommarkurs på Stockholm universitet och klarade den ej. Saknar 0.4 HP enligt CSN och de ska göra en omprövning. Är lite orolig och undrar vad som kommer hända. Kommer jag kunna...
Hej Oliver,FR¨GA SYV beviljar inte studiemedel. Det gör CSN. Du skriver om att behöva "hoppa av". Du har din utbildningsplats och det är inte förbjudet att studera även om man... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga