Antagningsbeskedet kommer snart, den 12:e juli men skulle gärna vilja gå in och stryka bort ett program så länge eftersom jag nu har fått mina betyg så känns det som om det är omöjligt att jag kommer in på mitt förstahandsval. Därför vill jag ta bort mitt andrahandsval då mitt tredjehandsval liknar den första mer. Det finns fortfarande en chans men kan inte låta bli att bli oroad och önskar därför veta ungefär hur många som sökte det här året så jag kan jämföra det med de föregående åren. Finns det en möjlighet eller måste man vänta tills första urvalet dvs 12:e juli? Tack på förhand.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32220 frågor besvarade.
Kan man se hur många som har ansökt till ett program?
1 Svar
Hej Ene,
du kan kontakta Antagning.se och ställa din fråga där - telnr.0771-550720. Det finns också andra sätt att kontakta Antagning.se (t.ex via kontaktformulär på deras hemsida eller chatt). Dock vill jag påpeka följande: hur många som har SÖKT är "en sak", men hur många av de som är BEHÖRIGA är en annan och det är det som är viktigt: hur många behöriga sökande som konkurrerar om platserna men ännu viktigare är vilka MERITER de behöriga sökande har, alltså vilka meritvärden, HP_resultat och andra meriter som du konkurrerar "mot". Och så fort som allt detta reds ut så kommer antagningsbeskedet. Sista dag för att påvisa att man är behörig blir i år (2022) 5 juli - sökande som går ut gymnasiet i ett EU/EES-land, Schweiz eller från IB-programmet får komplettera med dina gymnasiebetyg senast 5 juli 2022. Och endast en vecka efter sista kompletteringsdagen kommer antagningsbeskedet. Det kan också bli så att några sökande tar bort de utbildningsalternativ från sin ansökan som du hemskt gärna vill komma in på, och då försvinner de som dina konkurrenter, därför är det ganska "onödigt" att försöka på förhand uppskatta sina chanser på det sättet som du önskar, för att det kommer troligtvis inte "ge dig" någonting. Och även om du inte blir antagen direkt, utan ställs i reserv, så kan du ju komma in från reserv senare... Jag förstår att du är orolig och vill veta snarast, men i det här fallet behöver du ha tålamod.
Vi håller tummarna!
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga