Vår dotter som går i gymnasiet fick inga betyg på skolavslutningen i mitten av juni utan fick då beskedet att de skulle publiceras på Schoolsoft senare under sommarlovet. När vi loggar in på Schoolsoft i mitten av augusti upptäcker vi att dottern har fått ett underkänt betyg, utan att ha föregåtts av varken kursvarning på Schoolsoft eller av betygsamtal. Betygen hade då publicerats i slutet av juni. Vi undrar om bestämmelserna i Skollagen och i övriga skolförordningar tillåter att en gymnasieskola får vänta med att kommunicera slutbetyg tills efter skolavslutningen och efter läsårets slut inne på sommarlovet? Vi tycker att det vore rimligt att eleven får kännedom om sitt slutbetyg senast på skolavslutningen, men vad säger regelverket?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31991 frågor besvarade.
När måste en gymnasieskola senast kommunicera slutbetyg till eleverna?
1 Svar
Var god ring Skolverkets upplysningstjänst, tel.nr 08-52733200.
Varför kan inte vi på Fråga syv svara? Jo, för att vi känner inte till att det i texten på styrdokument skulle finnas ngn gräns angiven när betygen ska sättas och kommuniceras till elever.
Frågor och svar taggade med 'af: arbetspraktik' (2 st.)
-
Finns det kurser som kan hålla kunskaper i a jour?
Hej! Är utbildad förskollärare sedan en lång tid bakåt, men har inte lyckats få jobb än. Är rädd att kunskaperna ska försvinna. Har ni tips på kurser/utbildningar för att hålla mina kunskaper aktuella till dagens...
Hej,jag vill råda dig ställa din fråga till studievägledare på förskollärarprogrammen. Jag vill också råda dig försöka få sommarjobb,... Läs hela svaret -
går gymnasiebetyg ut?
hej jag håller på att tänka att söka ett el jobb, men jag har ju gått på el och energi programmet innan med yrkes-examen och bra betyg, men det var 3-4 år sedan nu funderar jag det där med jobb ansökning, går det att söka in...
Hej, satta betyg gäller tillsvidare. På det sättet blir inte betygen "gamla"... men vad arbetsgivare anser kan vara "en annan femma". Om arbetsgivare ska tillsätta en tjänst och så... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga