Hade matematik 4 förra året i årskurs 2 och trodde jag hade fått godkänt. Hade e-d på varje prov men fick F på 1 av proven sen kom nationella provet i matten och jag blev godkänd i det också. Det var tydligen inte nog för min lärare och han satte F på mig. Hans anledning var engagemang och förkunskaper. Jag fick reda på betyget under första utvecklingssamtalet i årskurs 3 och vill överklaga mitt F. Problemet nu är att min lärare har slutat från skolan och tagit bort mina elevdokument som visar mina betyg i alla prov. Vet inte hur jag ska gå till väga för att lösa detta och behöver tips hur jag ska bevisa att jag borde fått E och sen till vem ska jag bevisa det till?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32226 frågor besvarade.
Oförtjänat F i matematik 4, Hur kan jag lösa det?
1 Svar
Hej Alexander,
du har rätt att göra prövning. På prövningen kan du få högre betyg än E. Du kan få så högt betyg som du har kunskaper till. Det är inte omöjligt att du kan få A betyg, om du uppvisar kunskaper som motsvarar A-betyget.
Läs på lite extra inom matte på alla sätt du kan. Det finns bl a en mycket bra sida www.matteboken.se
Att du gör prövning innan du tar ut ditt examensbevis är ett bättre sätt än att "bråka" med en "lärare som inte finns". :( För det första, så kan du, som sagt, få ännu högre betyg än E.
För det andra, så går rektorer mycket sällan "emot" lärare; allt som oftast litar rektorer på lärarnas kompetens (på gott och ont) och du får bara svar om att Ja, du fick det betyget... och rektor kommer troligtvis svara också att du har rätt att göra prövning och bevisa dina kunskaper.
Det är alltså PRÖVNING I MATTE 4 som jag "rekommenderar" - det är din rättighet att göra. Tidpunkt för prövningen är det din skola som bestämmer; du kan givetvis önska en viss tidpunkt, men det är skola/rektor som bestämmer.
Att "bevisa" att du hade kunskaper som motsvarar godkänt betyg då betyget F sattes på dig - blir mycket svårt. Och om du de facto har tillräckligt kunskaper, varför inte bevisa dem genom en prövning och få möjlighet att få högre betyg än E? :)
Bästa hälsningar & lycka till!
ANNA
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga