Tacksam för ett snabbt och utförligt svar!
J.
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32024 frågor besvarade.
Hej Jelena!
Om en arbetssökande går på praktik, brukar den praktiken kallas för "Arbetspraktik".
Hur lång tid som den arbetssökande får gå på praktik, beslutas i samråd mellan arbetsgivare, personen själv och den "instansen" som beviljar "insatsen"(arbetspraktik) och även då ofta står för ersättning till den arbetssökande under praktiktiden.
Syften med arbetspraktiken kan vara flera, bland annat att testa och utveckla förmågor och skaffa mer erfarenhet av vissa arbetsuppgifter, eller att testa sina "vingar" i en ny bransch, men som mål finns det alltid att stärka möjligheterna för den arbetssökande - en mer eller mindre varaktig anställning. Det företaget eller den organisationen som tar emot en praktikant utser, som oftast, en eller flera handledare som blir ansvariga för praktikanten under praktiktiden .
Det är inte alltid som praktiken leder till anställningen direkt när praktiken slutat. I vilket fall, vid praktikperiodens slut har den praktiserande rätt att få ett intyg om genomgången praktik.
Vad gäller ersättning till den arbetssökande: Om praktikplatsen förmedlats genom AF (Arbetsförmedlingen) brukar AF besluta om aktivitetsersättning (som är vanligtvis samma summa som personen tidigare fått som a-kasseersättning) som sedan betalas ut av Försäkringskassan.
Det som är lite "knepigt" kan man tänka sig är att praktikanten är på praktik, som regel, på heltid + även samtidigt måste fortsätta söka jobb - för att det är ju inte säkert att hen får anställning efter praktikens slut. Mitt råd är därför att innan praktiken påbörjas ta upp frågan om hur personen förväntas sköta sitt arbetssökande, t.ex är en viktig fråga: om personen blir kallad till intervju inför ev.anställning hos en annan arbetsgivare, hur ska frånvaro från praktiken "skötas" under de timmarna?
Är arbetspraktik alltid till en fördel för den arbetssökande?
Tyvärr, så är inte alltid fallet. Många gånger (ofta) är praktik till stor hjälp för den arbetssökande. Många får anställning efter en (ibland också kort, t.ex en månad) period på praktiken, men det finns också fall då arbetsgivare utnyttjar praktikanter.
Hej! Jag är en ganska nyexad förskollärare och känner tyvärr att det troligen inte är något för mig i längden. Något jag har sommarjobbat mycket med är på daglig verksamhet och gruppboende för personer med olika...
Hej,Enligt den information som jag har tillgång till gäller följande:För att Skolverket ska kunna utfärda lärarlegitimation för en lärare i anpassad skola,... Läs hela svaret
Hej, vad innebär förstärkt program? Vårt barn har lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Vill helst få in henne på anpassat gymnasium. Finns det någon typ av yrkesutbildning i Malmö där hon får hjälp i skolan? Något...
Hej,anpassad gymnasieskola är till för elever med Dokumenterad utvecklingsvariation (det krävs utredning och intyg om att eleven tillhör den målgruppen); de flesta elever som... Läs hela svaret
Hej! Jag har en elev som drömmer om att bli tågvärd i framtiden. Jag har försökt söka kring vilka krav som finns för yrket men får inget riktigt svar på min specifika fråga. Den lyder: är det möjligt att få anställning...
Hej Emma,I Sverige får man Utbildning till tågvärd / tågvärdinna - i början av sin anställning. Det är alltså företagsförlagd utbildning där man... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga