Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32143 frågor besvarade.
Om jag vill jobba inom Learning & Development,vad behöver jag studera?
2Poäng
Nathalie?
Hej!
Jag har på senare tid kommit på att jag vill jobba inom Human Resources och gärna inom Learning & Development.
Jag studerar just nu sista året av min kandidatexamen och känner att jag faktiskt hittat något som intresserar mig. Jag studerar just nu mot ett BBA inom Business Administration & Hospitality. Under de praktiker jag har varit ute på har jag fått upp ögonen för HR och märkt att det är verkligen något jag vill jobba med. (Eftersom jag har varit ute på dåliga arbetsplatser och där HR verkligen inte hjälper en). Jag vill helt enkelt hjälpa andra att må så bra som möjligt på jobb och hjälpa dem utvecklas & få de resurser dem behöver och finnas där för dem i tuffa perioder..
Jag vet att jag mest troligtvis (om allt går bra och om jag kan) att söka in till en Masters/Magisterexamen på mitt Lokala Universitet när jag väl tagit min kandidatexamen. Men min fråga är, finns det något speciellt jag kan läsa på univeritet/högskola för att kunna jobba med Learning & Development i Framtiden? Och kan jag söka in på det programmet med utbildinginen jag går nu? Gärna i Skåne eller på distans i Sveirge, som är gratis. (Bortsett från kurslitteratur)
Hejsan, du ställer en mycket intressant och viktig fråga. Du skriver bland annat så här: "Jag vill helt enkelt hjälpa andra att må så bra som möjligt på jobb och hjälpa dem utvecklas & få de resurser dem behöver och finnas där för dem i tuffa perioder.." och behovet finns, absolut! Behovet är stort men ... Vem ska betala? Du vill ju ha lön för ditt arbete + insatserna för de som mår dåligt och går genom tuffa perioder är sällan gratis, och arbetsgivare vill spara pengar och betala så lite som möjligt (i alla fall allt som oftast) och då blir det oftast så att de anställda som inte presterar på topp, försöker arbetsgivare bli av med för att slippa betala för olika insatser (och här verkar HR-personal som har kunskaper i område Arbetsrätt som försöker hitta möjlighet att säga upp de anställda som arbetsgivare vill bli av med) och de anställda som inte går att säga upp, "skickas" till företagshälsovården som är en extern "aktör" och där finns psykologer, företagssjuksköterskor, arbetsterapeuter anställda och alla de yrken kräver legitimation från socialstyrelsen och i grunden ligger en specifik utbildning: t.ex för att bli psykolog, i Sverige, krävs psykologexamen som fås endast i slutet av psykologprogrammet. Så, frågan är: vem ska betala din lön när du jobbar för att personal ska må bra? Jag föreslår att du hittar någon person och helst flera, som idag jobbar med det som du vill i framtiden jobba med och fråga vilken utbildning de har. Du får sedan gärna återkomma till oss och berätta vilket svar du fick. Gissar på att det blir svårt att hitta de som jobbar med det som du vill jobba med (i alla fall som avlönad arbete). Jag tycker, annars, att du väcker en viktig fråga: hur bör vi göra för att fler ska trivas på jobbet? Tyvärr så finns de som inte får ngt jobb och mår dåligt av det och de som har jobb (en del av dem i alla fall) är missnöjda (av olika anledningar: stress, mobbning, får låg lön, konflikter med kollegorna, chefer som bedriver "otydlig ledarskap" när man inte vet om man blir belönad eller bestraffad på exakt samma agerande...). Du får också gärna titta på möjlighet att engagera dig fackligt. Kika t.ex på yrkespresentation/facklig-fortroendeman - inom fackföreningar är en av frågorna eller i alla fall borde vara: att få fler att trivas på jobbet!
Hejsan! Jag undrar vad jag ska plugga för att bli en sån attraktiv rekryterare som möjligt! Samt hur jag ökar chansen att få så hög lön som möjligt. Läste att lön kan variera väldigt mycket och undrar då vilka faktorer som...
Milla : :
Hej,en intressant fråga du ställer men som också är mycket svår att besvara. Rekryterare är i Sverige ett av många de så kallade "icke-reglerade yrken". Du... Läs hela svaret
Är det värt att studera personalvetare programmet om man redan är examinerade lärare, eller äckel det att enbart lägga till några kurser för att arbeta med rekrytering, arbetsrätt eller arbetsmiljöfrågor?
Milla : :
Hej,det är upp till arbetsgivare med vilken utbildning de anställer för att jobba med de arbetsuppgifterna som du nämner i din fråga. Och man kan arbeta med de frågorna på olika... Läs hela svaret
Hej, Jag vill helst inte gå personalvetareprogrammet. Utan läsa fristående kurser och specialisera mig inom just rekrytering. Vilka kurser tror ni spontant är bra att läsa på universitetet för detta?
Anna: :
Hej Emelie,det vi vet om yrket Rekryterare uppger vi på Framtid.se/yrke/rekryterareDet är yrket, som är i Sverige är icke-reglerat och det betyder att hen som anställer eller ger uppdrag... Läs hela svaret
hej jag undrar om det är svårt att få jobb som sociolog i Västernorrland ? och vart kan man vända sig om man vill har hjälp att få ett arbete förutom arbetsförmedlingen? Både privat och offentlig sektor
Anna: :
Hej Maryam,börja gärna med att kika på framtid.se/yrke/sociolog där ett antal exempel finns på var man kan arbeta som utbildad sociolog.
Hej,
Jag funderar på att studera till HR-(specialist) med inriktning rekrytering, vilket program ska man söka till och hur länge läser man programmet?
Tacksam för svar.
Peter: :
Hej Benim,jag håller med Jelenas kommentarer till din fråga. Det stämmer att det finns väldigt många utbildning på det området och att olika arbetsgivare tycker olika.... Läs hela svaret
Genom 3 år på gymnasiet har jag märkt att jag vill arbeta med människor. Som ex psykolog eller skolkurator. MEN jag har gått el och energi.
Går i 3an nu och vill inte börja om i år 1.
Jag gillar verkligen elyrket och känner inte att jag valt fel men om det finns något elarbete som kräver att...
Anna: :
Hej Emma,
kika gärna på följande yrken Yrkeslärare>, Arbetsförmedlare> och Arbetsledare> samt också på Rekryterare>.
Det finns olika... Läs hela svaret