Hej, Jag har tänkt på att läsa ett masterprogram i marknadsföring eller marknadskommunikation. På arbetsförmedlingens hemsida står det att det är små till medelstora möjligheter att få jobb, och jag vill ju inte bli arbetslös. Ökar ett masterprogram möjligheterna att bli anställd, eller finns det en större risk att man blir arbetslös? Har inte koll på hur det fungerar, men tänker att du/ni som studievägledare förmodligen har en inblick eller generell bild.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32182 frågor besvarade.
Risk att bli arbetslös?
1 Svar
Hej,
yrken inom det aktuella område som t.ex Marknadsförare, Marknadskoordinator, Butikskommunikatör och Marknadskommunikatör är, i Sverige, icke-reglerade. Att ett yrke är icke-reglerat betyder att det saknas generella bestämmelser om vilken utbildning man måste ha, utan varje arbetsgivare får fritt bestämma vilken utbildning de tycker passar. Detta gör det oerhört svårt att ge tips och råd kring utbildningsalternativen som med större sannolikhet kan leda till jobb.
Generellt sett, så är det utbildningar inom Yrkeshögskola som visar upp bäst resultat i att ge jobb efter utbildningen. Anledningar är flera: YH-utbildning startar endast om de branschkunniga (branschrådet) bedömer att just den kompetensen kommer krävas på arbetsmarknaden; det ingår också ganska mycket LiA (lärande i arbete, en sort praktik) inom de flesta YH-utbildningar.
Du får därför gärna se utbud av YH-utbildningar, se www.yhguiden.se
Exempel på YH-utbildningar:
utbildning/ihm-business-school/marknadskommunikatör
utbildning/affarshogskolan/digital-marknadskommunikatör
utbildning/salj-marknadshogskolan/digital-marknadsförare
****
Om du vill efter kandidatexamen läsa masterprogrammet och undrar om du har bättre chans att få anställning efter kandidatexamen eller efter masterexamen, så kan du med kandidatexamen börja söka jobb och i fall du inte får det jobbet du vill ha kan du i så fall överväga söka till masterprogrammet. Om du kommer in på masterprogrammet, kan du då (när du får antagningsbesked) välja att tacka Ja eller Nej till erbjuden plats. Om du vid den tidpunkten inte har något jobb, då är det väl bättre att studera vidare och hoppas att längre studietid och examen på avancerad nivå kommer att bli uppskattade av arbetsgivare. Olika arbetsgivare kan tänka olika men de flesta arbetsgivare prioriterar att anställa antingen med "färsk" examen (de som precis gått ut från en relevant utbildning) eller de som har mångårig (eller i alla fall flerårig) arbetslivserfarenhet inom rätt bransch. Det är mycket ofördelaktigt att efter utbildningen gå arbetslös under längre tid (utbildningen blir med det "äldre" och till slut rätt så "gammal"). Det händer också att de som inte får jobb inom rätt bransch börjar jobba i "fel bransch" (och givetvis är något jobb bättre än inget jobb men här finns det också risk att "fastna" med att jobba i "fel bransch" och utbildningen inom "rätt bransch" blir samtidigt mer och mer "gammal"... vilket ofta leder till minskad chans till anställning i rätt bransch).
Min erfarenhet säger att det är fördelaktigt att mot slutet av sin utbildning söka både jobb och påbyggnadsutbildningar (om sådana finns att hitta) och att inte bli kräsen med sitt första jobb efter utbildningen (även kort vikariat, deltid eller jobb som kräver att man flyttar eller veckopendlar rekommenderar jag att tacka Ja till, om det jobbet ligger inom rätt arbetsmarknadsområde, där man vill jobba och inom vilket man fick sin utbildning). Med relevant arbetslivserfarenhet kan man sedan byta till "bättre jobb" (som finns på rätt ort, med högre lön och mer intressanta/utvecklande arbetsuppgifter).
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga