Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32237 frågor besvarade.
Socionom som vill jobba med personalfrågor, hur gå tillväga?
Jag vet inte vad som är bästa vägen att gå för mig. Jag funderar på att läsa fristående kurser i arbetsrätt, organisation, men vet ej om detta faktiskt kan leda till ett arbete med hyfsat lön?
2 Svar
Hej Linn! Kika gärna på info som finns i yrkespresentationen /rekryterare
Svårt att ge råd, eftersom rekryteringsarbete ser väldigt olika ut på olika företag och organisationer; ofta är Rekrytering endast en liten del i arbetsuppgifterna, som för övrigt innehåller diverse ”personalarbete”: betala ut löner, planera för intern utbildning (fortbildning), ge stöd till cheferna i personalärenden och även administration kring datasäkerhet på företaget där man är anställd som ”personalare”.
Eftersom yrken inom det område som du är intresserad av är icke-reglerade, bestämmer varje arbetsgivare själv vilka kvalifikationer hen värdesätter. Och olika arbetsgivare kan tänka väldigt olika.
Hej Linn,
med personalfrågor kan man arbeta på väldigt många olika sätt: arbetsrättsligt, psykologiskt (konflikthantering); lönebildande (som lönekonsult) eller med "personalvård" i form av aktiviteter för "teambildning" och/eller fortbildningar.
På små företag är det inte ovanligt att en och samma person gör allt detta, inklusive också att administrera och betala ut löner.
På större företag och i organisationer är det olika personer som gör olika saker inom "personal-hantering" och då kanske man endast kan jobba med rekrytering av personal; men det finns inte några strikta regler om vilken utbildning man ska ha.
Det vi vet (hur det ser ut idag): olika arbetsgivare gör olika - vissa anlitar externa konsulter som har goda vitsord, som ofta också har lång arbetslivserfarenhet inom samma bransch som företagat är verksam inom; andra låter chefer inom den egna organisationen sköta rekryteringen; att ha en person på företaget/organisationen som är anställd som just "rekryterare" är ovanligt.
Tips! hitta personer som idag jobbar med det som du i framtiden vill jobba med och fråga dem hur de gick tillväga (vilken utbildning och vilken tidigare arbetslivserfarenhet de har).
Vänligen
Julia syv
Frågor och svar taggade med 'yrkeshögskolepoäng' (2 st.)
-
Behandlingspedagog/socionom?
Jag har en 2-årig yrkesutbildning som behandlingspedagog och undrar om man kan validera kunskaper för att få en socionomexamen? Och läsa till de kurser osv som saknas? Eller måste man läsa om hela socionomprogrammet på högskola?
Hej,jag tror du kommer behöva läsa hela socionomprogrammet. Socionomexamen är en yrkesexamen vilket betyder att det är mycket noga vilka kurser som man ska ha godkända betyg i (man behöver ha... Läs hela svaret -
Examensarbete kombinerat med LIA?
Hejsan! Jag läser på en YH-skola, 400 poäng. Jag läser nu sista året och gör i skrivande stund min LIA som är på 70 poäng (=70 dagar). Jag ska samtidigt skriva mitt examensarbete a 30 poäng (=30 dagar). Jag ska därmed prestera 100...
Hej,du får gärna kontakta MYH, myndighet för yrkeshögskola, och ställa din fråga där; din fråga handlar om den studerandes Rättigheter och är med det en skol-Juridisk... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga