Jag studerar just nu ett kandidatprogram i företagsekonomi på helfart. I framtiden skulle jag dock mer vilja ägna mig åt personalfrågor, rekrytering eller liknande och skulle vilja läsa till någon kurs parallellt inom det området. Är det några specifika kurser ni rekommenderar som ger kunskap för att kunna arbeta med detta framöver? Gärna på distans! Och visst är det inga problem med CSN etc att läsa 150 procent på högskolenivå vid två olika universitet?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32117 frågor besvarade.
Tips på extra kurser inom personfrågor?
Jag studerar just nu ett kandidatprogram i företagsekonomi på helfart. I framtiden skulle jag dock mer vilja ägna mig åt personalfrågor, rekrytering eller liknande och skulle vilja läsa till någon kurs parallellt inom det området. Är det några specifika kurser ni rekommenderar som ger kunskap för att kunna arbeta med detta framöver? Gärna på distans! Och visst är det inga problem med CSN etc att läsa 150 procent på högskolenivå vid två olika universitet?
1 Svar
Hej,
jag börjar med att svara på din fråga om studiemedel: man får ej mer i studiemedel om man läser på mer än heltid; alltså studiemedel för heltidsstudier (100% av studietakt - som på högskolenivå är 30 hp per termin) är max vad man kan få, ej mer, även om man läser på mycket mer än heltid.
*******
Din andra fråga handlar om vilka kurser man behöver läsa för att kunna jobba med personalfrågor och/eller rekrytering - och det är inte så lätt att svara på, därför att yrken är inte reglerade och då får varje arbetsgivare bestämma fritt själv. De sakkunniga säger dock att det är kunskaper i arbetsrätt, konflikthantering/psykologi/gruppdynamik-grupppsykologi och även kunskap-erfarenhet inom lönebildningsfrågor och även inom löneutbetalningssystem, som ofta efterfrågas.
Utbud av högskoleutbildningar ser man på www.studera.nu som är lärosätenas gemensam hemsida och ansökan gör man, som du säkert vet - på www.antagning.se
Utbud av utbildningar med start hösten 2020 fastställs till 16 mars 2020 då anmälningsperiod börjar. Nu kanske man inte kan se alla de kurseer och program som kommer bli sökbara mellan 16 mars och 15 april 2020 på de svenska lärosätena.
Om du "fastnar för" en kurs som är på distans, se upp: kontrollera om det är distans MED eller UTAN obligatoriska träffar.
Frågor och svar taggade med 'arbetsplats förlagt lärande APL' (3 st.)
-
vilka arbetstider gäller vid apl?
Hej, jag går på försäljning och serviceprogrammet och har apl just nu. Vi har fått det föklarat för oss att vi ska följa arbetsplatsens arbetstider. Betyder det alltså att ifall arbetstiden på t.ex. en flyttfirma bara är 3 dagar i...
Hejsan,jag som inte är jurist kan inte svara på din fråga. Det är en fråga om dina rättigheter som elev, alltså en juridisk fråga. Gymnasieskolan bör vara bra insatt i den... Läs hela svaret -
Börja som lärling år 3?
lärlingsutbildning inom gymnasiet är minst halva tiden på arbetsplats, men om man börjar först år 3 vilket jag förstått är möjligt, hur kan det då vara minst halva tiden?
Hej Lovisa!det är halva studietiden under den tiden som man är lärling som menas med "halva tiden". Om man är lärling under år3, då är det minst hälften av de studietimmar som... Läs hela svaret -
har man praktik på natur-natur?
har man det?
Hej! I högskoleförberedande program på gymnasiet ingår normalt sett inte praktik dock kan enskilda skolor införa praktik som ett lokalt inslag och det är bäst att fråga på skolan som man söker till. Exempel på praktik på... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga