Hej! Har ni tips på yrken om man är intresserad av lönefrågor, rättvisa och diskrimineringsfrågor, jag brinner för arbetsmarknadsområdet? Jag har intresse för ekonomi, juridik och personalvetenskap. Men har super svårt att välja vad som passar mig bäst. Finns det möjligtvis någon utbildning innehållande lite av juridik, ekonomi och personalvetenskap? Vill gärna ha jobb med något av detta i framtiden och har svårt att välja vilket så det vore bra med en bred utbildning. Om det inte finns någon med det, vad är den närmsta utbildningen man kan komma om man vill arbeta med juridik, ekonomi och personalvetenskap. Har hört att man kan arbeta med ekonomi även om man läst juridik, stämmer det? Vad för typ av ekonomijobb?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32131 frågor besvarade.
tips på specifik utbildning som ger bredd av jobb i hr, ek, ju?
2 Svar
Hej Linda,
har du erfarenhet av att studera på högskole-universitets nivå?
Om inte, så kanske du kan söka någon fristående kurs inom de områden som du är intresserad av - både för att testa läsa på högskolenivå men också för att börja "samla på sig" meriter i form av högskolepoäng och Kunskaper.
T.ex inom Juridik finns det en distanskurs UJIK, 15 högskolepoäng, och alla behöriga sökande får plats på den. Se gärna info på jur.lu.se/#!JURF12-ujik
Hej Linda,
Jag skulle rekommendera dig att läsa Personalvetarprogrammet som finns på flera högskolor/universitet i Sverige. I programmet ingår kurser i bla. personal- och företagsekonomi, personaljuridik/arbetsrätt, organisations-, ledar- och personalutveckling etc.
Det finns otrolig variation av arbetsuppgifter inom HR-området där man förutom personalvetenskap nyttjar kunskaper både inom juridik och ekonomi.
Som personalvetare kan man antingen jobba som generalist eller specialisera sig på något av områdena, såsom löneadministration, ledar- och organisationsutveckling, compensation & benefits, rekrytering, kompetensutveckling, lagar och avtal etc.
Små företag efterfrågar oftast generalister som kan hantera alla HR-områden, medan stora företag (över 1.000 anställda) anställer gärna både generalister och specialister.
Gå gärna in på ex. Göteborgsuniversitets hemsida och kika på deras utbud av olika kurser och program. Här är länken till Personalvetarprogrammet: https://utbildning.gu.se/program/program_detalj/?programid=S1PER
Frågor och svar taggade med '16 bästa betyg' (3 st.)
-
Ersätta betyg med modermålsbetyg (grundskola)?
Jag ska snart börja nian. I åttan läste jag sammanlagt 18 ämnen (inklusive modernt språk och modersmål). Jag vet att betyget i modernt språk läggs till, till de 16 bästa betygen. Jag har ett bättre betyg i modersmål än musik. Kan jag då ersätta mitt musikbetyg till modersmåls betyget (och räkna...
Ja, det borde gå bra att göra som du önskar i din fråga. Kika också gärna på gymnasieguiden.se/informeras/raekna-ut-ditt-meritvärde/betygspoäng -
moderna språk, modersmål - vad är skillnaden och hur räknar man?
Hej, jag undrar om vad som gäller om en elev i grundskolan inte läser ett modernt språk men får godkänt betyg i sitt modersmål, kan man räkna elevens merit /betygspoäng/ på 17 betyg i stället för på 16 betyg?
Hej Jelena! Det är enbart betyget i Moderna språk som läses inom ramens för språkval som får räknas in som det 17-de ämne i elevens... Läs hela svaret -
Tillträdesregler grundskolan ?
Hej! Funderar över om en elev på grundskolan som har läst 16 kurser (ej moderna språk) men som har en struken kurs -. Alltså ej godkänd eller icke godkänd. Hur räknar man ut elevens meritvärde då? Eftersom man ska räka med de 16 bästa betygen men i en kurs finns ju inget betyg.
Hej Maria! I ett sådant fall räknar med 15 betyg, alla de betygen som finns. I detta fallet blir resultat detsamma om eleven har F i den 16-de kursen eller inte har något betyg alls. Betyget F ger "noll" betygspoäng, därför... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga