Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32126 frågor besvarade.
vad är skillnaden mellan personalvetare och HR?
2Poäng
amina
Hej
Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Vart i landet finns HR utbildningarna? Tyckte det var svårt att hitta konstigt nog. Hittar att det finns i Jönköping men inte mer.
I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden, blir förvirrad. så ja...det är egentligen 4 frågor som jag har här. Hoppas du förstår vad jag menar.
De flesta yrken inom det område du är intresserad av, är inte reglerade, dvs det är fritt fram för arbetsgivare att anställa vem de vill.
Studie- och yrkesvägledare
Utökat svar
Du frågar: 1. Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Mitt svar: HR är en förkortning för ett stort antal olika "saker"... HR-adminstratör kan ex. göra samma jobb som löneadministratör eller som HR-ansvarig; och HR-ansvarig på ett litet företag med fem anställda gör kanske hr-uppdrag endast på en liten del av sin tjänst och gör helt andra arbetsuppgifter också, medan på ett stort företag jobbar man endast med HR-frågorna på heltid. HR-specialist ... man kan ex. titulera sig som "HR -specialist" (om man så önskar) men i anställningskontraktet står det kanske Personalansvarig, Personalassistent eller Personaladministratör... eller ännu ngt. annat. Som sagt - yrken är inte reglerade; vilka som helst utbildnignar kan leda till diverse olika titlar. Även arbetslivserfarenhet utan någon specifik utbildning kan också leda till att man kan få jobb inom HR eller personalansvar. Just "personalvetare" - brukar man kallas om man har en högskoleutbildning på minst kandidatnivå (har läst i 3 år på högskola/universitet och tagit ut kandidatexamen). Man kan ex. ha examen från personalvetarprogrammet och jobba som HR-specialist eller som HR-generalist eller som HR-business partner... eller med ännu ngt. helt annat.
2. Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Som sagt, det brukar vara så att just Personalvetare kallas man om man har en akademisk utbildning inom rätt område - oftast examen från personalvetarprogrammet. Men det finns inga förbud mot att kalla sig "personalvetare" - om man så önskar - oavsett vilken utbildning man har gått. Så vitt jag vet, är det inte en skyddad titel och vem som helst får kalla sig det...
3. Vart i landet finns HR utbildningarna? HR-utbildningarna finns på väldigt många olika ställen i Sverige. Frågan är vad man menar med "HR-utbildningarna"... se ex. yhguiden.se/utbildning/pahlmans-handelsinstitut/kvalificerad-loenekonsult - en yrkeshögskoleutbildning till Lönekonsult. Lönekonsult jobbar ju också med HR, i alla fall på sätt och vis. Är det akademiska utbildningar (på högskola-universitet) eller alla de Olika utbildningar, ex. även inom yrkeshögskola och hos privata anordnare du är intresserad av?
4. I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden. Mitt svar: du har rätt; det är rörigt. Eftersom yrken är inte reglerade - råder det stor förvirring kring arbetstitlar; vilka arbetsuppgifter ingår + att på mindre företag kan en och samma person göra "fem olika jobb" - hen kan vara löneutbetalare/löneadmin., rekryterare, marknadsförare, VD-assistent och allt-i-allo... Ang. lätt/svårt att få jobb - så är uppgifter mycket opålitliga inom område personal/HR... det beror också på - var i landet man söker jobb ... Efter en yrkeshögskoleutbildning är det mycket säkrare att man snabbt får jobb; detta pga yh är mycket anpassade efter aktuella arbetsmarknadens betyg (medan högskoleutbildningar ger stabila Teoretiska kunskaper, och tittar inte så mycket på vad arbetsmarknaden efterfrågar just nu...). Det finns därför många exempel på att man med högskoleutbildning går arbetslös och söker sedan till yrkeshögskola.
Utökat svar
Att jobba med Personalfrågor kan man på väldigt många olika sätt... ex. psykologer har samtal med personal som mår dåligt. Då ska man ha utbidlning till psykolog, dvs examen från psykologprogrammet och legitimation från Socialstyrelsen. Vid nyanställningar är det rekryterare eller head-hunters som jobbar med personal... - Vad för utbildning som krävs, är det fritt fram för arbetsgivare att bestämma. Många ggr har man juridisk utbildning i grunden - därför att här är det viktigt att känna till lagar (vad är arbetsgivare skyldig till och vilka rättigheter har de anställda). En sakkunnig på området säger att kunskaper i ARBETSRÄTT är mycket viktiga om man ska jobba med att anställa, avskeda, "förvalta" personal... + att man ska kunna Samtalsmetodik eller ha en naturlig fallenhet i att kunna övertala folk, ha lätt att hitta lösningar som olika parter kan accepera och komma överens.
Jag har gymnasieexamen, men inte de gymnasiala meriterna som jag vill ha. De kurser som jag valde att läsa var Franska 4, Engelska 7 och Matematik 5. Om jag förstår det rätt så kan jag inte få mer än 2.5 i "bonusmerit", så jag tror att jag...
Anna: :
Om matte 5 och engelska 7 ingår i ditt examensbevis - kan du inte byta ut dem, utan du måste få högre betyg i samma kurs och då räknad det högre betyget in då, i stället .
Hej!
Jag läser på el och energi programmet inriktning dator och kommunikationsteknik. Nu undrar jag om det är så att man kan byta ut kursen kommunikationsnät 1? eller är det så att den är obligatorisk? Det råder tydligen dubbla meningar om man kan byta ut den kursen eller ej. Då jag har betyg...
Mikael: :
Hej Astor,
läser du på gymnasieskolan eller på komvux? Det är olika regler... *****Jag gissar på att du läser på gymnasieskolan. I så fall... Läs hela svaret
Hej!
Min vän läser ungefär 2800 poäng i gymnasiet och när jag frågade varför sa hon för att kunna ha "backup" betyg om hon inte är nöjd med någon annan betyg. Tillexempel läser hon hemspråk, får A och kan byta ut det mot betyget i biologi 2. Kan man verkligen göra så? Vad händer annars med...
Julia: :
Hej Aisa,om din vän läser inriktining Naturkunskap på NA-programmet är biologi 2 alltid en "vanlig kurs", som måste finnas med i examensbeviset och betyg i vilken kommer räknas in i... Läs hela svaret
Hej!
Jag skulle vilja göra prövning i idrott och hälsa och estetisk verksamhet men jag hittar ingen som kan hjälpa mig med det. Jag undrar kan man byta ut dessa ämnen i mitt slutbetyg med någonting annat så att jag kommer in på mig utbildning genom b2 urvalet.
Mikael: :
Hej Anton
tyvärr får man inte byta ut kurser i ett slutbetyg och det är inget vi kan göra ngt åt.
hälsningar
mikael SYV
Hejsan!
Jag läser teknikprogrammet med inriktning "design", vilket medför att jag läser vissa inriktningskurser såsom "bild och form" o.s.v. Det är så att jag läser utökat program (2600 poäng) och eftersom vissa av mina inriktningskurser inte är några kurser som ger någon behörighet undrar jag...
Milla : :
Hej! Som du kan se i programplanen för teknikprogrammet ( och den hittar du genom att gå in på programbeskrivningen på http://www.gymnasieguiden.se/program/TE och under rubriken klicka på " se programplan HÄR".
är både... Läs hela svaret