Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32109 frågor besvarade.
vad är skillnaden mellan personalvetare och HR?
2Poäng
amina
Hej
Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Vart i landet finns HR utbildningarna? Tyckte det var svårt att hitta konstigt nog. Hittar att det finns i Jönköping men inte mer.
I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden, blir förvirrad. så ja...det är egentligen 4 frågor som jag har här. Hoppas du förstår vad jag menar.
De flesta yrken inom det område du är intresserad av, är inte reglerade, dvs det är fritt fram för arbetsgivare att anställa vem de vill.
Studie- och yrkesvägledare
Utökat svar
Du frågar: 1. Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Mitt svar: HR är en förkortning för ett stort antal olika "saker"... HR-adminstratör kan ex. göra samma jobb som löneadministratör eller som HR-ansvarig; och HR-ansvarig på ett litet företag med fem anställda gör kanske hr-uppdrag endast på en liten del av sin tjänst och gör helt andra arbetsuppgifter också, medan på ett stort företag jobbar man endast med HR-frågorna på heltid. HR-specialist ... man kan ex. titulera sig som "HR -specialist" (om man så önskar) men i anställningskontraktet står det kanske Personalansvarig, Personalassistent eller Personaladministratör... eller ännu ngt. annat. Som sagt - yrken är inte reglerade; vilka som helst utbildnignar kan leda till diverse olika titlar. Även arbetslivserfarenhet utan någon specifik utbildning kan också leda till att man kan få jobb inom HR eller personalansvar. Just "personalvetare" - brukar man kallas om man har en högskoleutbildning på minst kandidatnivå (har läst i 3 år på högskola/universitet och tagit ut kandidatexamen). Man kan ex. ha examen från personalvetarprogrammet och jobba som HR-specialist eller som HR-generalist eller som HR-business partner... eller med ännu ngt. helt annat.
2. Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Som sagt, det brukar vara så att just Personalvetare kallas man om man har en akademisk utbildning inom rätt område - oftast examen från personalvetarprogrammet. Men det finns inga förbud mot att kalla sig "personalvetare" - om man så önskar - oavsett vilken utbildning man har gått. Så vitt jag vet, är det inte en skyddad titel och vem som helst får kalla sig det...
3. Vart i landet finns HR utbildningarna? HR-utbildningarna finns på väldigt många olika ställen i Sverige. Frågan är vad man menar med "HR-utbildningarna"... se ex. yhguiden.se/utbildning/pahlmans-handelsinstitut/kvalificerad-loenekonsult - en yrkeshögskoleutbildning till Lönekonsult. Lönekonsult jobbar ju också med HR, i alla fall på sätt och vis. Är det akademiska utbildningar (på högskola-universitet) eller alla de Olika utbildningar, ex. även inom yrkeshögskola och hos privata anordnare du är intresserad av?
4. I praktiken verkar allting vara under samma titel. Det märkliga är bara att under visa titlar står det att det är svårt att få jobb medan andra är det lätt eller balans.Men det är egentligen samma titel fast under olika namn, ändå skiljs det åt på jobbmarknaden. Mitt svar: du har rätt; det är rörigt. Eftersom yrken är inte reglerade - råder det stor förvirring kring arbetstitlar; vilka arbetsuppgifter ingår + att på mindre företag kan en och samma person göra "fem olika jobb" - hen kan vara löneutbetalare/löneadmin., rekryterare, marknadsförare, VD-assistent och allt-i-allo... Ang. lätt/svårt att få jobb - så är uppgifter mycket opålitliga inom område personal/HR... det beror också på - var i landet man söker jobb ... Efter en yrkeshögskoleutbildning är det mycket säkrare att man snabbt får jobb; detta pga yh är mycket anpassade efter aktuella arbetsmarknadens betyg (medan högskoleutbildningar ger stabila Teoretiska kunskaper, och tittar inte så mycket på vad arbetsmarknaden efterfrågar just nu...). Det finns därför många exempel på att man med högskoleutbildning går arbetslös och söker sedan till yrkeshögskola.
Utökat svar
Att jobba med Personalfrågor kan man på väldigt många olika sätt... ex. psykologer har samtal med personal som mår dåligt. Då ska man ha utbidlning till psykolog, dvs examen från psykologprogrammet och legitimation från Socialstyrelsen. Vid nyanställningar är det rekryterare eller head-hunters som jobbar med personal... - Vad för utbildning som krävs, är det fritt fram för arbetsgivare att bestämma. Många ggr har man juridisk utbildning i grunden - därför att här är det viktigt att känna till lagar (vad är arbetsgivare skyldig till och vilka rättigheter har de anställda). En sakkunnig på området säger att kunskaper i ARBETSRÄTT är mycket viktiga om man ska jobba med att anställa, avskeda, "förvalta" personal... + att man ska kunna Samtalsmetodik eller ha en naturlig fallenhet i att kunna övertala folk, ha lätt att hitta lösningar som olika parter kan accepera och komma överens.
Hejsan, kan ni förklara lite kring yrkespaket för introduktionsprogram? Är det en ny utbildning (typ ett nytt introduktionsprogram)? eller vad gäller? var ska eleven vara inskriven och vad är syftet? måste yrkespaket erbjudas eller är det frivilligt för skolorna att erbjuda?
Tack på...
Peter: :
Hej Elin,info om Yrkespaket för introduktionsprogram finns bl.a på Skolverkets hemsida. Och vi har även pratat med en sakkunnig på Skolverket om det; fick svar att det är inte ett nytt program,... Läs hela svaret
Hej Eftersom praon är obligatorisk undrar jag ifall det är OK om en elev inte gör PRAO. Det kan finnas elever som inte fixar att ha praon. Hur kan man tänka då och vad är tillåtet enligt gällande skollag? Tack på förhand!
Anna: :
Hej SYV, kika gärna på reportage/obligatorisk-prao-fran-ht18 och enligt svar vi tidigare fått från skolverket får eleverna PRAO-a på gymnasiets yrkesprogram, bl.a...... Läs hela svaret
Hej
Jag är 23 och har ansökt till undersköterske programmet med kursstart 27 maj på komvux. Jag är utomlands inför nivåtestet som numer är obligatorisk hur påverkar det mig?
Jag har även betyget F i svenska 3, missade nationella proven, är det ett krav för utbildningen(?)
Milla : :
Svenska 3 är inte en obligatorisk kurs i undersköterskeutbildningen. Om du inte kan närvara på den obligatoriska nivåtestningen, kontakta skolan och fråga vad som kan göras... Om... Läs hela svaret
Hello!
jag tänkte att i fall man inte vill gå på gymnasiet - måste man det? Vad kan man göra i stället?
Kan de tvinga mig gå på gymnasiet?
Uppskattar ett snabbt svar. Janne
Anna: :
Hej Jan,
du kanske hörde på nyheterna igår att det talades om att det finns förslag på att eventuellt göra gymnasiet till en obligatorisk skola?
Än så länge är det frivlligt... Läs hela svaret
Om en elev i åk 9 inte vill söka till gymnasiet, är det ok? Eller måste man söka till gymnasiet?
Mikael: :
Gymnasiet är frivilligt att söka till. Dock finns det inte många vettiga alternativ. Man kan söka jobb eller åka utomlands, om man har råd. Man får försöka starta eget... Läs hela svaret
Går nu andra året på en design-linje(högskoleförberedande) och har valt matte 2b som individuellt val detta året, undrar då om nationella provet är obligatoriskt eller om det är valfritt?
Milla : :
Hej Moa!
Det är din skola som kan välja för alla sinda elever - antingen använder sig skola av Nationella provet eller inte. För enskilda elever är det... Läs hela svaret