Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32131 frågor besvarade.
Vilka betyg kommer räknas med i mitt snittbetyg?
2Poäng
Kajsa
Hej!
I slutet av 1:an i gymnasiet bytte jag linje från Naturkunskap inriktning samhällskunskap till ekonomi. Då jag gick klart kurserna Biologi, Kemi, Matte 1c samt Matte 2c räknades dessa in i mitt snittbetyg.
Jag har nu fått göra en prövning i matte 1b genom skolan och gått matte 2b, vilka jag fick högre betyg i än i matte 1 och 2 c. Nu när jag ska söka till universitetet är jag orolig om betygen från biologi, kemi, matte 2c samt matte 1c kommer räknas med i mitt snittbetyg. Går dessa att "ta bort" eftersom de inte ingår i ekonomilinjens kursplan?
Hej Kajsa, svar på din fråga beror på hur ditt Examensbevis ser ut. Jag vet inte om rektor har fattat beslut om Individuellt anpassat program /för dig/ eller inte. SYV på din skola vet med stor sannolikhet hur hen kan utforma ditt examensbevis så att du får så högt meritvärde som möjligt. Om inget beslut om Individ.anpassat program* finns (det är rektor som kan fatta det beslutet när elever byter program), då måste examensbevis från Ekonomiprogrammet se ut enligt den programstrukturen som finns att se på gymnasieguiden.se/gymnasieprogram/EK/programplan/Programplan_EK
Jag vet inte vilka kurser som du kommer ha inom individuellt val - där man får ha "vilka som helst kurser" á 200 poäng. Inom programfördjupning är det också "diverse olika kurser" som kan finnas, men endast de som finns i listan på kurser som får vara programfördjupande på just ditt program, alltså på Ekonomiprogrammet; se listan i Programplanen - länk ovan.
Enligt Skolverkets rekommendation måste kurser skrivas in i elevens studieplan innan kursen påbörjar läsas. Om din skola följer skolverkets rekommendation då är det redan på förhand klart vilka kurser som kommer ingå i ditt examensbevis. Och det är bara en fråga om du får godkända betyg i Gymnasiearbete och i svenska 3 och totalt tillräckligt antal godkända poäng - för att uppfylla kraven för examensbevis (om man ej uppfyller kraven, får man ett studiebevis). _______ * Om det finns rektors beslut om Individuellt anpassat program då framgår det i det beslutet vilka kurser som byts mot vilka. Ditt examensbevis får då avvika från det "vanliga" examensbeviset från EK, men det medför inga nackdelar för dig om du får exam.bevis enligt beslut om Individ.anpassat program.
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Milla : :
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Milla : :
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Anna: :
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Julia: :
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret