Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32078 frågor besvarade.
yrkesintroduktion / priv?
6Poäng
stefan
Hej!
1. Om man är osäker på gymnasievalet men vill åt inriktningen bygg (men vad osäkert) och saknar betyg i ett karaktärsämne. Kan det då inte vara en fördel att gå yrkesintroduktion mot privutbildningen? Tänker att man får ju prova på olika inriktningar där också, eller vad är fördelen med priv?
2. Om man läser upp betygen på ett yrkesintroduktions/priv- program, kan man efter det välja att söka något helt annat gymnasium året efter?
"Priv" heter numera PRO - om det är det du menar - "Program inriktad individuellt val" och det är en utbildning som formellt sett ligger under IM, Introduktionsprogrammen, men i praktiken så går man i en vanlig klass (oftast) och det är bara i det ämnet som man inte är behörig att läsa på gymnasiet som man "går iväg" till en annan lektion där man läser "sitt ämne" t.ex. matte - på grundskolenivå, medan resten av klassen läser Matte 1a, en gymnasiekurs.
Yrkesintroduktion är en helt annan sak: behörighet till den är att kunna svenska motsvarande åk6 i grundskola + intresse för "rätt yrke" - i detta fallet Byggnadsbranschen. Individuell bedömning görs och en Individuell studieplan upprättas för varje elev. Klasserna är små och lärartäthet stor. Man kan uppnå behörighet att läsa på gymnasiet och då söker man till ett nationellt gymnasieprogram - och det behöver inte vara bygg, utan vilket program som helst, där man blir behörig att söka till. Det är olika elever som går på yrkesintroduktion: vissa är jättemotiverade men ej kan eller vill läsa teoretiska ämnen, utan bara är motiverade att just "bygga med händerna"; andra elever har eller har haft stora hälsoproblem och läser på deltid. Det brukar vara hög frånvaro på elev sidan på yrkesintroduktion, vilket man kan se på olika sätt: en motiverad elev ser det som en möjlighet att ha läraren "för sig själv" och lära sig mera. En omotiverad elev ser på klasskompisar, som skolkar och kan kanske ta efter, tyvärr... Det ställs inte samma höga krav på elever på yrkesintroduktion som på ett nationell gymnasieprogram, därför att man inte kan ställa samma krav: det finns ju alltid en anledning till varför en elev inte blev behörig till ett nationellt gymnasieprogram. De orsakerna kan vara väldigt-väldigt olika: händelser i familjen, hälsotillstånd och väldigt mycket annat, varierande... Eleverna som går på yrkesintroduktion har ofta (inte alltid) kontakt med psykologer, läkare, soc.tjänst mm. Det beror på att de har viss "problematik" som behöver lösas.
På yrkesintroduktion kan man gå max 3 år. Han man inte under den tiden uppnått behörighet till nationella gymnasieprogram, är man förhoppningsvis bättre förberedd till att söka jobb än innan man började på yrkesintro. Efter 3 år på yrkesintro kan man skriva in sig på Arbetsförmedlingen och få hjälp med att söka jobb; söka till folkhögskolor; söka till Komvux (men här är det oklart om man kan börja läsa innan 1 juli det kalenderår man fyller 20 år - Komvux i olika kommuner har olika regler på den punkten).
Jag hoppas att mitt svar förklarar en del. Återkom gärna om du har frågor kvar.
Bästa hälsningar
ANNA
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Milla : :
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Milla : :
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Anna: :
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Julia: :
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret