Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31982 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, Får man poäng på kursen företagsekonomi 1 om man läser teknikprogrammet? Jag behöver lite extra poäng och tänkte läsa den här kursen på komvux men undrar om den kommer att räknas med i mitt snittbetyg sedan!.
Företagsekonomi får ingå i examensbevis från komvux. På teknikprogrammet är det inte en obligatorisk kurs, därför kommer beslutet ligga hos... Läs hela svaret
Hej! Om man väljer Ekonomi inriktning Ekonomi på gymnasiet, hur mycket matte är det och läser man matte i alla 3 åren eller bara två? Om man läser Ekonomi Juridik vet jag att man kan välja matte 3b i trean. Tack på förhand!
Hej Matilda; på inriktningen ekonomi på EK läser man som Obligatoriska kurser matematik 1b, 2b och 3bmen på inriktningen juridik på EK läser man som Obligatoriska - endast... Läs hela svaret
Hej, Vad är valbara kurser, och hur räknas dem med i snittbetyget? Vad är skillnaden mellan valbara kurser och utökade kurser? Hur mycket valbara kurser får man ha max i snittbetyget? (läser teknikprogrammet). Kan företagsekonomi 1 räknas med som...
Hej A!Alla kurser som inte är obligatoriska är Valbara.U-kurser (utökade) är de som är "för många kurser...". I examensbevis från komvux ryms endast 2400 poäng; av dem 100p.... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga