Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32229 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Jagar andra året på ekonomiprogrammet och jag undrar om det är obligatoriskt att starta ett uf-företag i trean?
Hej Anna!Om din gymnasieskola har bestämt sig att använda den metoden, då blir det i princip obligatoriskt för eleverna på den skolan. Det är inte alla gymnasieskolor som... Läs hela svaret
Hej, Jag undrar om man kan gå på yrkesintroduktion och läsa grundskoleämnen man inte fick betyg i i grundskolan och sedan söka till ekonomiprogrammet när man läst om ämnet på yrkesintroduktion? Eller är den vägen stängd när...
Hej Marie,om en elev på yrkesintroduktion uppnår behörighet till ekonomiprogrammet, då får hen söka till EK och delta i konkurrensen: eleven konkurrerar... Läs hela svaret
Hej, jag går första terminen på samhällsprogrammet. I våras när vi skulle välja program så har jag alltid velat gå ekonomiprogrammet, med inriktningen ekonomi. Jag har haft ganska svårt för matten och har tänkt mycket på...
Hej!Det är i Sverige så att endast Grundskola är Obligatorisk skolform. Är man klar med grundskolan, har man ingen skolplikt längre och gymnasiestudier erbjuds i "mån av möjlighet". Det... Läs hela svaretHej jag undrar om jag går på EKonomi-ekonomi programmet kan jag bli biomedicinare/biomedicinsk analytiker. För vill inte gå på natur helst?.
BMA-yrket>> kräver i dagens läge utbildning som ställer kraven på särskild behörighet i form av godkända betyg i gymnasiala kurser fysik 1a, kemi 2 biologi 2 och matte 3. Fysik,kemi och biologi... Läs hela svaretHej! Jag har en fundering, jag har sen länge drömt om att hålla på med djur. Helst av allt bli veterinär och såklart jobba på Strömsholms kliniken. Men med tanke på min linje är det 6-7 ämnen jag måste plugga vidare EFTER gymnasiet, dessa ämnen är; Biologi 2 Fysik 1a/(1b1 + 1b2) Fysik...
Hej Anna, de kurser som du behöver för behörighet till Veterinär kan du läsa på komvux eller på ett naturvetenskapligt/tekniskt basår på högskolan/universitetet. Summa poäng på de kurserna är... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga