Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31905 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, jag har sammanlagt läst 2400 poängs kurser i gymnasiet, och då hade jag 1950 gymnasiepoäng som var godkända. Sen sökte jag kurserna i komvux där jag läste om 2 kurser som jag hade F i sen gymnasiet så sammanlagt har jag just nu 2150...
Hej,tänk på att betyget i kursen Idrott-och-hälsa1 får ej ingå i komvux-examen. Så, du måste ha betygen i 2.400 poäng (utan Idrott 1, alltså) och av dem ha minst 2.250 poäng betygsatta... Läs hela svaret
Min son ska fortsätta läsa Samhällsvetenskapliga Programmet på Komvux eftersom han inte blev klar på gymnasiet. Hur skiljer sig programmet sam/sam åt på gymnasiet och på Komvux, till exempel är de gemensamma ämnena för programmet...
Hej Lena!Vi rekommenderar att göra planering mot examensbevis tillsammans med SYV på komvux i den kommunen där man är folkbokförd. Från... Läs hela svaret
Hej! Jag behöver en gymnasieexamen eftersom jag vill läsa till sjuksköterska. Jag tog studenten 2008 med samlat betygsdokument. Jag har läst vård och omsorg på komvux blev nyligen klar kurspaketet låg på 1500 poäng tror jag. De kurser jag...
Hej Jessica!Jag råder dig boka tid med SYV på komvux i din kommun och utreda följande:- om du kan satsa på att försöka få ett Slutbetygeller- om du måste läsa mot... Läs hela svaret
Hej, Min son hade inte godkänt i tillräckligt många kurser för att få en godkänd gymnasieexamen och läser nu på Komvux för att komplettera. Han läste Samhällsvetenskapligt program. Bland de kurser han hade underkänt i var engelska...
Hej Gunilla,din son får ansöka om att få ut examensbevis från komvux. Betyget i idrott-och-hälsa1 får ej ingå i examensbevis från komvux. Det krävs 2400 poäng... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga