Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32185 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! För ungefär en dag sen stängdes gymnasievalet och jag råkade byta plats på det jag ville ha på första plats med en annan. Ångrar det grovt nu. Finns det möjlighet för SYV i min skola att ändra på det innan omvalet som...
Hej K, det är som ditt val ser ut sista dagen i Omvalsperioden, som det egentligen spelar roll. Därför behöver du inte be om att undantag görs och val ändras; du kan få Nej på din... Läs hela svaret Jag har en fråga gällande slutliga antagningar. Om jag kommer in på mitt första handsval men är mer sugen på att komma in på mitt andra handsval kan jag endå komma in på mitt andra handsval. Det är samma skola enda skillnaden är NTI Vetenskapsgymnasiet och NTI Stockholm. Så går det alltså...
Hej J, den utbildningen som är "samma" på de två skolorna som du söker till är en inriktning på Teknikprogrammet; andra utbildningar är olika på de två... Läs hela svaret Hej Jag satt och grubblade mycket och länge kring omvalet om vilka gymnasium jag skulle ha på listan. När jag hade gjort valet kände jag mig nöjd men nu sådär i efterhand känns det inte som att jag gjort rätt val. Kan man på något sätt ändra detta genom att kanske kontakta gyantagningen eller...
hej Tania! Ingen kan förbjuda dig kontakta Antagningskansliet. Vad jag tror du får för svar är att du kan göra sen ansökan eller "tillägg" till din ansökan, men då kan du bara... Läs hela svaret Hej! Idag har jag gjort antagningsproven för IB och jag fick också veta att det är 70 som har sökt men bara 20 som kommer in! Jag tror det gick hyfsat bra och mina nuvarande betyg är bra men är ändå lite orolig att jag kanske inte kommer in pga antalet sökande! Men min fråga är, kan jag byta...
Hej Astrid, du kan alltid ta kontakt med gymnasieskolor och kontaktuppgifter till den skolan som du är intresserad av, finner du här>> Det bästa är om du kunde i din gymnasieansökan ha alla de skolor som du... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga