Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32078 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej, Jag är legitimerad yrkeslärare men har arbetat i grundskolan i 5 år som lärare. Jag skulle gärna vilja kombinera mitt ämne med syv. Vad behöver jag läsa in då? Jag läste i en tråd att det inte finns behörig/obehörig...
Hej Cecilia!Du har rätt i att (ännu) inte finns någon legitimation för SYV-ar. "Behörig SYV" är hen med examen från SYV-programmet som är en 3-årig... Läs hela svaret
Är det bara studie- och yrkesvägledareprogrammet man behöver gå för att bli syv? Eller finns det andra utbildningar som leder till det yrket?
Hej!Det L. skriver i kommentar till din fråga - stämmer. Så länge studie- och yrkesvägledare är i Sverige ett yrke som inte kräver legitimation, som t.ex läraryrken gör sedan... Läs hela svaretHur blir man SYV? Krävs det en särskild utbildning för att jobba som SYV?
Hej Alida,så roligt att du är intresserad av "mitt yrke" Studie- och yrkesvägledare! För att bli behörig SYV måste man ta examen från Studie- och yrkesvägledarprogrammet, som omfattar... Läs hela svaretHej, jag undrar vilka arbetsuppgifter man kan ha om man är utbildad yrkeslärare? Och vad skiljer sig en yrkeslärare från en gymnasium lärare? Sen har jag även en annan fråga då jag träffa på en som sa till mig att han läst kurser i cirka 1,5 år och är nu studie och yrkesvägledare och jobbar som...
Hej, så roligt att du är intresserad av läraryrket; och också om mitt yrke - Studie- och yrkesvägledare. Ang. Yrkeslärare - se gärna yrkespersentation YRKESLÄRARE >>>.Ang. Studie-... Läs hela svaretJag undrar om det finns regler vem som får kalla sig yrkesvägledare i grundskolan? Eller kan vem som helst arbeta som SYV i grundskolan? På vår skola presenterade man oss för en person som "yrkesvägledare" som vi senare fick veta inte har någon SYV utbildning är det lagligt?
En Behörig studie-& yrkesvägledare har examen från studie-& yrkesvägledarprogrammet men det jobbar många obehöriga ... Det är ungefär som med lärare: när det inte finns en... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga