Tackar på förhand för alla svar, tips och råd!
E. :)
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32189 frågor besvarade.
Hej Elin,
Om ett företag saknar kollektivavtal så innebär det att den arbetsgivaren inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. Det behöver inte betyda att företaget inte har justa (bra) villkor, men den stora fördelen med ett kollektivavtal är att de anställa kan känna dig trygga i att det finns rättvisa villkor som gäller för deras anställning och att de har ett fullgott skydd vid sjukdom eller olyckashändelse.
För mer information:
kika gärna på information om vad man kan tänka på i det fallet som du beskriver i din fråga - på srat.se/Rad--stod/Anstallningsavtal/checklista-om-det-inte-finns-kollektivavtal
Det finns förmåner för anställda, som inte är reglerade i lag. I Sverige har lagstiftaren den inställningen att arbetsmarknadens parter är väl lämpade att tillsammans reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att inblandning av staten är rätt liten. De arbetsrättsliga lagarna utgör minimivillkoren. Många villkor regleras vidare via de centrala kollektivavtalen. Kollektivavtal kompletterar de villkor som finns reglerade i lag och ger dessutom andra förmåner som inte finns reglerade i lag.
Vilka förmåner får anställda på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal?
Nedan finner du några exempel:
– Lönesamtal och lönerevisioner som ett exempel. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen.
-- Tjänstepension, - som ett annat exempel.
--- Samt även flexpension, rätten till extra löneutfyllnad vid sjukdom, föräldralön, försäkringar, övertidsersättning, restidsersättning, omställningshjälp vid uppsägning. - som några fler exempel.
Men jag kan inte ta och avråda från att tacka till jobbet hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal.
Hej! Jag är klar med gymnasiet utbildning i Grekland och har bott i Sverige i 2 år. Vill bli en tandläkare och jag har ingen aning om meritpoäng. Jag vet att moderna språk, matte och engelska ger extra meritpoäng. Jag har Grekiska 7 från mina...
Hej!Om du har utländska gymnasiebetyg, då är det meritpoängskompensation (Mk) som gäller för dig i stället för... Läs hela svarethej! jag har 16,17 från mitt hemland utan ingenting . just nu läser jag SVA 1 . hur kam jag höja till 20.00 mvh
Hej Mohammad,du undrar hur du kan höja till "20.00" men är det Jämförelsetal eller Meritvärde på 20.00 som du har som mål?Jämförelsetal på 20.0 kan man endast få om man... Läs hela svaret
Hej,
Jag har utländsk gymnasieutbildning från Saudiarabien med betyget 96,10, detta motsvarar 17,75 enligt Omräkningstabell för Saudiarabien i antagning.se
Jag har läst på komvux grundlägende samt särkilda behörighet och fick...
Om betyget i Svenska som andraspråk 1 höjer ditt jämförelsetal, då räknas det betyget in. Men B-betyget motsvarar 17.5 och om du har jämförelsetal... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga