Hej! Jag jobbar på Vuxenutbildningen och fått in en ansökan om en barnskötarutbildning. Den sökande är 59 år och utbildningen pågår i drygt 1 år. Hon har varit arbetslös i två år och deltar hos en jobbcoach via Arcus. Hon har tidigare även jobbat som receptionist och jobbar som extra resurs på en förskola på kommunen. Hur går era tankegångar? Skulle ni bevilja denna utbildning? Oavsett, hur resonerar ni? Tack för förhand. Mvh: Thomas Eriksson Syv på Vuxenutbildningen i Kil
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31955 frågor besvarade.
Bevilja eller inte?
2 Svar
Hej Thomas och tack för din fråga!
Det är en svår fråga att svara på för att å ena sidan är Barnskötare ett icke-reglerat yrke och arbetsgivare kan/får anställa "vem som helst", med vilken utbildning som helst och här kan man tänka att om personen som frågan gäller redan har in foten på en förskola, varför kan de inte anställa henom ändå, även utan barnskötarutbildningen "i bagaget"?
Om hen går utbildningen och får godkända betyg i kurserna, blir med det "utbildad barnskötare", finns det någon garanti på att hen får jobb som just barnskötare? Här skulle Arbetsförmedlingen kunna hjälpa till med någon form av ersättning till arbetsgivare, eller om personen i fråga fick gå på Arbetspraktik i några månader för att visa upp sig och förhoppningsvis få anställning efter praktiken.
**** Jag tänker också på en "ekonomisk fråga": vilken ersättning kommer hen att ha under studietiden? Har hen rätt till studiemedel, och även med tanke på åldern? - här kan det vara viktigt att veta exakt när hen fyller 60 år. Se csn.se/fragor-och-svar/vad-har-csn-for-aldersgrans - man kanske kan börja med just den EKONOMISKA FRÅGAN. utifrån datumet då hen fyller 60år, se om hen under hela barnskötarutbildningen kommer kunna få bidrag och lån. Lån måste ju sedan betalas tillbaka och räkningen kommer 6 månader efter sista utbetalningen, oavsett vilken inkomst den f d studerande har.
****
Vid antagning till utbildningar får inte åldersdiskriminering ske. Du/ni kan därför göra det enkelt för er själva och anta till utbildningen, men jag tycker det är mer fördelaktigt för den sökande om ni bokar ett samtal och innan samtalet får fram de exakta villkor kring studiemedel (det blir ju mycket tråkigt om hen går halva utbildningen och sedan har inte rätt till utbetalningar från CSN på grund av sin ålder... - hur ska hen leva under de resterande studiemånaderna, av vilka pengar?). Kan Arbetsförmedlingen bevilja aktivitetsersättning för hela eller för delar av utbildningen, är det i så fall "en annan femma".
Om ekonomin under utbildningen kan lösas, då är näst-viktigaste frågan om personen är mycket motiverad och själv verkligen vill studera eller känner sig "skickad" till komvux (i brist på andra lösningar). Kanske erbjuda "skugga" på utbildningen i några dagar, alltså att personen i fråga får vara med som "gäst-studerande" under minst en hel dag för att känna på?
Det är verkligen ett gränsfall (en grå-zon). Från 1 juli 2021, som du säkert vet mycket väl, måste komvux prioritera sökande som har "störst behov av utbildning", men mig veterligen har ingen tagit bort villkoret på att hen som antas bör också ha FÖRUTSÄTTNINGAR AV ATT KLARA AV UTBILDNINGEN. Och här kommer in både den ekonomiska frågan (vad hen ska leva av under utbildningen) och motivationsfråga (hur pass intresserad man är av att läsa). Att jobba på en förskola och att sitta på en skolbänk är inte samma sak. Ja, praktik ingår inom barnskötarutbildningen, men även flera teoretiska kurser också.
Kan det vara så att personen i fråga vinner på att finnas med i vikariepoolen och hoppa in på olika förskolor vid behov? Eller om hen kan gå på Arbetspraktik med aktivitetsersättning från AF för att visa upp sig och få anställning även utan barnskötarutbildningen? Vet personen om att hon blir tvungen att betala tillbaka det hon lånar hos CSN? Och hon kommer inte ha så många år i arbetslivet kvar, så återbetalning av studieskulden kan bli en tung börda (med tanke på att lön som barnskötare är inte så hög).
Hej Thomas,
åldersdiskriminering i utbildningssammanhang får ej förekomma. Om ni inte har någon annan grund för avslag, då måste ni bevilja och anta. Det kan dock bli till nackdel för den sökande om hon lånar hos CSN och sedan kanske inte får ngt jobb ändå och får dras med studieskulder.
Hur "i stört behov av utbildning" bör tolkas finns delade meningar om. Man kan tycka att det är de unga som har många år på arbetsmarknaden innan pension som är i större behov av utbildning. Men man kan också tänka precis tvärtom, typ så: de unga hinner utbilda sig senare, men den sökande som kanske har sista året med studiemedel att ta av, det är hennes sista chans att gå någon utbildning, över huvudet taget och därför är hon i större behov av utbildning.
Gör man det enkelt för sig själv och antar, så kan man få problem senare om personen hoppar av utbildningen på grund av ekonomin, eller att det är för jobbigt att ingå i studiegrupp där alla andra är mycket yngre. Då upptar hon studieplats som någon annan kunde använda till större nytta både för sig själv och för samhället.
Jag håller med Anna SYV om att det är bra att ta reda på villkor kring studiemedel för just den personen. Förutom hennes exakta födelsedatum, kan även andra faktorer spela roll (om hon har obetalda skulder till CSN eller om hon inte har några studiemedelsveckor kvar på gymnasienivå), så jag skulle i ditt ställe ringa till CSN, uppge personens personnummer och fråga om hennes förutsättningar vad gäller studiemedel i relation till utbildning till barnskötare. Utifrån svar från CSN skulle jag sedan tagit en diskussion med den sökande. Det kan t.ex vara så att hon inte är i behov av studiestöd utan kan och vill gå utbildning även om hon inte får några pengar varken sig från CSN, från Försäkringskassan eller Socialtjänsten.
Att testa gå en dag på utbildningen, eller hellre några dagar, tycker jag är en bra idé. Inom gymnasieval kallar man det för att skugga en klass eller en elev. Om ni har en pågående utbildning, skulle det vara bra att skugga minst en dag med teoretiska lektioner på skolan (för att hon har ju erfarenhet från förskola, så den biten borde inte komma som en överraskning).
Efter en diskussion om ekonomi, motivation och efter skuggning, så kanske den sökande vill självmant dra tillbaka sin ansökan. Om hon står fast vid att hon vill komma in på utbildningen, och hon vet sina förutsättningar både vad gäller studieekonomi, innehåll i utbildningens teoretiska del (svårighetsnivå) och även är införstådd med att det ej finns någon garanti på att efter utbildningen få jobb, så blir det upp till er som beslutar om antagning att besluta om hon antas (beroende på hur ni tolkar "i störst behov av utbildning").
Frågor och svar taggade med 'lönekonsult' (14 st.)
-
Nån bra YH utbildning inom HR?
Hej, Jag vill skaffa mig en bred kunskap inom området HR/Personalvetare för att kunna jobba ett tag med olika operativa frågor och kanske sen specialisera mig inom HR. Är utbildad marknadsekonom och jobbat i många år som produktionsledare på en inhouse...
Hejsan,yrken inom HR är i Sverige icke-reglerade; det är alltså upp till varje arbetsgivare med vilken utbildning de anställer. Allmänt, så brukar arbetsgivare efterfråga mycket goda... Läs hela svaret -
Hur gör man för att plugga basår till revisor?
Hej! Hur gör man ifall man vill plugga ett basår för att sedan plugga till revisor? Söker man basår på antagning.se? Om man pluggar ett basår har man då garanterad plats på universitet/högskola sen när man vill plugga till revisor?
Hej!är det auktoriserad Revisor du vill bli? Du behöver i så fall läsa ekonomi på högskolenivå i minst 3 år; du kan söka till kandidatprogram i ekonomi eller... Läs hela svaret -
Lönekonsult redovisningskonsult?
Kan man bli anställd på en redovisningsbyrå som redovisningsekonom eller konsult om man har läst lönekonsult? De går väll ej Eftet titeln eller? Då de ej e en skyddad titel. Kollade på kursinnehållet på både...
Yrken är inte reglerade och det blir därför upp till arbetsgivare... så det kan te sig olika på olika arbetsplatser. -
Lönespecialist?
Hej! Jag har hittat en en utbildning på Sensus.se där man betalar för sin utbildning, det är ingen CSN berättigad utbildning. Jag tänkte då läsa löneadministratör för att sedan läsa vidare till lönespecialist (diplomerad...
Hej! menar du den här utbildningen på ett studieförbund Sensus: sensus.se/kurser-och-evenemang/diplomerad-lonespecialist ? Enligt informationen på utbildningens egen webbplats motsvarar den 80 studietimmar,... Läs hela svaret -
Redovisnings ekonom?
Jag är intresserad av att plugga t redovisnings ekonom men verkar vara större chans att komma in på lönekonsult, tror du det går att arbeta med redovisning även om man är lönekonsult? Kurserna man läser skiljer ju sig inte så mkt plus de...
Hej!varför tror du att det är svårare att komma in på en Yrkeshögskoleutbildning till redovisnings ekonom och att det verkar vara större chans att komma in på lönekonsult?Om du... Läs hela svaret -
Vad innebär jobbet som lönekonsult?
Hej, som rubriken lyder så undrar jag lite mer konkret: var innebär det att jobba som lönekonsult efter en yrkeshögskoleutbildning vid namn Lönekonsult? Mvh T.
Hej Tim,yrket du undrar över är i Sverige ett av de många så kallade "icke-reglerade" yrken, vilket betyder att diverse olika utbildningar kan leda till det jobbet och att arbetsuppgifterna... Läs hela svaret -
bygga sin egen yrkesexamen?
Hej! Jag undrar ifall det går att bygga sin egna yrkesexamen. Jag vill studera till Lönespecialist/lönekonsult men det är väldigt många som söker dit och det är en liten chans att jag blir antagen. Så min fråga är om man kan bygga sin...
Hejsan,gäller din fråga en Yrkeshögskoleexamen?Alltså de utbildningar som vissas bl.a på Yhguiden.se/resultat?Education.text=lönespecialist ? I så fall måste jag svara: troligtvis -... Läs hela svaret -
Lönespecialist eller lönekonsult? Vad är skillnaden?
Hej. Jag har börjar se mig om efter utbildningar. Har kännt en tid att jag skulle vilja jobba med något ekonomiskt, administrativt. En bekant föreslog "lönespecialist". Tydligen skulle det vara stor efterfrågan och lätt att få jobb senare....
Hej Caroline,yrken du är intresserad av är i Sverige icke-reglerade, alltså finns inga strikta krav på utbildning eller innehåll i arbetsuppgifterna, utan det kan t o m vara... Läs hela svaret -
Skillnaden mellan löneadministratör, lönekonsult och lönespecialist?
Har sedan i somras tänkt söka en lönespecialistutbildning i Malmö men har nu fått reda på att den ej ska starta. Jag vill plugga på distans och hitta något likgiltigt. Likgiltiga utbildningar finns som t.ex Lönekonsult i närheten av mig,...
Hej Nellie,din vän har rätt. Pga de yrken som du är intresserad av är i Sverige icke-reglerade, så är det stor frihet som gäller: arbetsgivare... Läs hela svaret -
Ha A i allt på gymnasiet i ekonomilinjen om man vill bli?
Hej! Jag går just nu andra året i ekonomilinjen på gymnasiet och undrar om man måste ha höga betyg i alla gymnasiegemensamma kurser för att bli: - Ekonom - Samhällsplanerare
Hej Mary,gör ditt bästa i varje kurs du läser.Både Ekonom och Samhällsplanerare är yrken som man kan läsa till på många olika sätt: det finns... Läs hela svaret -
Löneadministratör ? Påhlsmans utbildning som löneadministratör?
Hej, Jag vill läsa till löneadministratör, det finns ingen utbildning som går nära mig och det är långt kvar till nästa ansökningsperiod till iterums distansutbildningar. Jag funderar starkt på att investera pengar i att köpa Påhlsmans kurs paket i Certifierad löneadministratör med bokföring....
Hej Aron, den här yh - yrkeshogskolan-i-molnlycke/lönespecialist har, enligt våra uppgifter Restplatser, alltså kan fortfarande ta in.. så kika gärna på... Läs hela svaret -
Kan man plugga på egen hand?
Hej! Jag pluggar just nu till lönekonsult och jag funderar på att påbörja en ny utbildning efter examen. Jag hade då tänkt att plugga till redovisningsekonom men vad jag har förstått så är det ganska höga antagningspoäng...
Hej ElinRedovisningsekonom är i Sverige ett icke-reglerat yrke; alltså varje arbetsgivare får bestämma vilken utbildning hen kräver för att kunna anställa. Vad brukar krävas?Jo, minst... Läs hela svaret -
Skillnad på lönespecialist och lönekonsult?
Hej! Jag undrar vad det är för skillnad på en lönekonsult, löneadiministratör och en Lönespecialist? Hur mycket skiljer det sig i utbildningarna? Med vänlig hälsning, Emma
Hej Emma, de yrken du nämner är inte legitimationsyrken och kräver inte någon "strikt eller specifik" utbildning, som måste innehålla "det här och det där"... utan... Läs hela svaret -
Hur pluggar jag till Personalchef?
Hej. Jag skulle vilja bli Personalchef. Hur läser jag som vuxen till de? Har tittat på HR-assisstent och Personalassisstent hos bland annat NTI men räcker någon av dessa? Jag skulle vilja plugga på distans och helst internetbaserat. Tack på förhand och emotser Ert svar! Evelina
Hej Evelina! Att läsa till HR-assistent eller till Personalassistent är en bra början men sedan måste man ha flerårig erfarenhet av att arbeta på personalavdelningen och helst också... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga