Jag funderar på att studera till HR-(specialist) med inriktning rekrytering, vilket program ska man söka till och hur länge läser man programmet?
Tacksam för svar.
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32212 frågor besvarade.
Hej Benim,
jag håller med Jelenas kommentarer till din fråga. Det stämmer att det finns väldigt många utbildning på det området och att olika arbetsgivare tycker olika.
Jag håller också med att det är allt som oftast myckt fördelaktigt att själv ha jobbat "på golvet" eller i alla fall någonstans inom den branschen inom vilken man rekryterar (då vet man hur det att jobba där och vilka personer som skulle passa till det).
Jag vill också påtala att det är ofta så att hen som rekryterar till ett företag eller organisation, gör också mycket annat (då rekryteringsbehoven är ofta inte konstanta, utan uppstår bara ibland). En "personalare" på små företag kan ibland göra "allt": rekryterar (när det behövs), betalar ut löner; sköter diverse avtal vid anställningar, uppsägningar, olika sorters ledigheter, som t.ex föräldraledighet eller tjänstledighet för studier. Hen måste hålla sig ´á jour med alla de förändringar som sker inom Arbetsrätt.
Dock kan det på mycket stora företag och i mycket stora organisationer eller på Bemanningsföretag finnas tjänster som i huvudsak just går ut på att Rekrytera personal.
Du kan t.ex ta kontakt med de företag eller organisationer där du efter din utbildning vill arbeta och fråga vilken utbildning de personer har som rekryterar för dem idag och vilken utbildning de rekommenderar att du skaffar dig om du senare vill jobba just för dem.
Angående längd på utbildningen så är det oftast kandidatprogram, 3 år, som är "minimikravet". Har man mer utbildning, ex. på magister- eller masternivå ses det av arbetsgivare ofta som ett stort Plus. Dock kan erfarenhet av att ha arbetat inom "rätt bransch" ses som lika stor merit som längre utbildning.
Som sagt, för icke-reglerade yrken är det arbetsgivaren som bestämmer (då inga fasta regler finns för vilken utbildning man måste ha).
Hej! Min karriärcoach jag går hos har sagt att jag skulle passa enormt bra som psykolog utifrån min liverfarenhet, kunskap osv. Tyvärr så har jag ingen match rent formellt mot de unga 18-åringar som har bra betyg och/eller högt på HP även om...
Hej!Det är bra att du är engagerad i att skapa din egen väg inom psykologiområdet och att du är öppen för olika möjligheter inom beteendevetenskapsområdet.... Läs hela svaret
Hej, Jag har läst fastighetsmäklarprogrammet 120hp via en uppdragsutbildning. Högskolan som examinerade oss är Högskolan väst. Jag har ju läst en akademisk utbildning på 120hp. Kurserna som jag har läst är följande:...
Hejsan,planering mot kandidatexamen, om du vill sätta den av fristående kurser, måste du göra tillsammans med studievägledare på den aktuella institutionen. Du kan få lite olika svar... Läs hela svaret
Hej! Jag är intresserad av att skapa min egna kandidat i företagsekonomi i Stockholms universitet. Har några frågor: 1. Kan man jobba på banken efter en sån kandidat? 2. Är det stor skillnad mellan programmet och egna kurser? 3. Vad blir det för...
Hej,yrken inom ekonomi är - i Sverige - för det mesta icke-reglerade, alltså bestämmer arbetsgivare vilken utbildning som leder till anställning och olika arbetsgivare kan tänka olika,... Läs hela svaret
Hej! Jag läser nu fristående kurser som ingår i det beteendevetenskapliga programmet på hkr. Till sommaren har jag läst Sociologi I, Kriminologi I och psykolgoi I. Jag måste nu välja ett huvudämne av dessa att ta en kandidat inom och tror att jag...
Utbud kommer fastställas i sin helhet till 15 mars 2023, ännu kan man inte se allt som blir sökbart till HT23.Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga