Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra något annat. Jag vill gärna jobba lite mer med mjuka värden och tycker det är väldigt spännande med psykologi, sociologi och personalfrågor. Jag funderar därmed främst på om jag kan kombinera min civilekonomexamen med några kurser/utbildning inom HR (gärna på distans då jag jobbar) för att söka en bredare roll alternativt, på sikt, en roll som personalansvarig/HR-chef? Hur kommer jag i så fall dit? Vad behöver jag läsa för kurser? Vad behöver jag för erfarenhet dvs vad söker jag för jobb initialt inom HR för att på sikt ha rätt bakgrund för en tjänst som personalansvarig/HR-chef? Kan du komma på någon annan typ av tjänst (med inriktning psykologi, sociologi eller liknande) där jag skulle ha nytta av min tidigare utbildning och erfarenhet?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32231 frågor besvarade.
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
1 Svar
Hej Sandra!
I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är jätte-jättebra!). En annan mycket viktig "pusselbit" är Arbetsrätt och Arbetsmiljö (alltså juridiska kunskaper i första hand inom Arbetsrättsliga frågor).
Du skriver om att du vill jobba med mer med mjuka värden, och jag gissar på att du kanske vill jobba med trivsel, konflikthantering, gruppdynamik och liknande, stämmer det? Men vår erfarenhet (som baseras på det som de verksamma berättar) är den att en HR-specialist arbetar oftast med diverse administrativa uppgifter, utredningar av personalbehovet i företaget/organisationen, rekrytering, platsannonsering, planering och genomförande av anställningsintervjuer och referenstagning, planering av introduktion för nyanställda, planering av kompetensutveckling, framtagande av underlag inför löneförhandlingar och diverse frågor kring anställningsvillkor, representerar arbetsgivaren vid förhandlingar, tar hand om frågor kring arbetsmiljö och jämställdhetsarbete, rådgivning och stöd i sjuk- och hälsofrågor, omplacering av personal till nya arbetsuppgifter - det är alltså rätt mycket "ren administration" och även ingår ta tråkiga beslut om uppsägningar. På större företag är det vanligt att specialisera sig inom något område, till exempel Rekrytering eller Kompetens- och Ledarutveckling. På mindre företag är det vanligt att en och samma person arbetar med alla typer av personalärenden samt även med löpande löneutbetalningar. Alltså, finns det exempel på att en och samma person (oftast på mindre företag) är både Personal/HR-chef, personaladministratör, rekryterare, schemaläggare, personalhandläggare mm och m.fl. Man kan i så fall kallas för Personalansvarig. Och yrken inom det område är icke-reglerade. Det blir alltså upp till arbetsgivare att bestämma vilken utbildning de tycker passar. Bakgrund inom ekonomi brukar uppskattas av många arbetsgivare. Om man dessutom kan Arbetsrätt och är beredd att lära sig nytt, är flexibel och kan tänka sig göra allt som behövs, vid behov, då finns det inget som säger att man inte skulle få en chans att arbeta inom HR-område.
Jag rekommenderar i så fall att du satsar på att lära dig så myckt som möjligt inom område Arbetsrätt. Och sedan kan du söka sommarjobb eller vikariat (större chans att få än fastanställning) eller "i värsta fall" praktik, till att börja med.
En kreativ lösning skulle vara att på sin semester eller under tjänstledighet att be om lov att "gå bredvid" en HR-person på ett företag eller en organisation där anställningsbehov kommer att finnas (t.ex om HR-personen förväntas gå i pension inom kort).
Du frågar även följande: "Kan du komma på någon annan typ av tjänst (med inriktning psykologi, sociologi eller liknande) där jag skulle ha nytta av min tidigare utbildning och erfarenhet?" - och jag vill råda dig att både titta på många yrkesbeskrivningar på www.framtid.se (där det finns över 2.ooo yrken presenterade) + på platsannonser/lediga jobb (vem som arbetsgivare söker att anställa). Jag förstår att du vill dra nytta av din tidigare utbildning och erfarenhet och tänker i så fall bl.a på följande möjligheter:
- att undervisa i ekonomiska kurser t.ex på gymnasiet, folkhögskola, komvux eller inom yrkeshögskolan. Som utbildare/lärare kommer man ofta i kontakt med "mjuka värden" som gruppdynamik (i klassen) och konflikthantering som bl.a kan uppstå vid betygssättning: man bör försöka på ett pedagogiskt (psykologisk) sätt förklara varför eleven får lägre betyg än det hen tycker hen förtjänar.
- att "skapa sitt eget jobb", starta eget (för det behöver man en hållbar affärsidé)... kanske går det att sälja sina kunskaper i hur man på ett ekonomiskt-hållbart-sätt kan jobba med personalutveckling och trivsel-aktiviteter, t.ex ta fram ett antal bra men billiga alternativ och sälja sina tjänster som konsult på området "team-bildning", personaldagar, kombination av fortbildning och trivsel-aktiviteter --- till diverse företag och organisationer.
- att söka jobb inom Företagshälsovården - t.ex som "säljare" av de tjänster som företagshälsovården erbjuder och bl.a hjälpa i Offentlijga-upphandlings-processer (när offentliga verksamheter upphandlar företagshälsovård).
- du kan också titta på arbetsmöjligheter inom olika Intresseorganisationer och föreningar...
- kika också på yrken där man kommer in via volontärs-insatser (man börjar med att engagera sig på fritiden), t.ex Kvinnojoursmedarbetare.
Annars så är det svårt att inom område Psykologi konkurrera med legitimerade psykologer, som har 5¨årig utbildning och det är dessutom legitimations-yrke! Och inom område "sociologi" (se framtid.se/yrke/sociolog) är det mycket svårt att få jobb även om man har en gedigen sociologisk utbildning.
Frågor och svar taggade med 'förkunskapskrav' (7 st.)
-
Privat utbildning ?
Hej. Hur funkar de privata utbildningar/kurserna? Behöver man ha gått någon högskoleutbildning innan eller räcker det med bara gymnasieexamen?
Hej Madlin!Det finns väldigt många olika privata utbildningar. Och de behörighetskraven som ställs kan vara ganska olika. Vilken eller vilka privata utbildningar intresserar dig? Sätt in snabblänk till... Läs hela svaret -
Hur blir jag en civil utredare /brottutredare?
Hej!
Jag kom in på Samhällsanalys i Örebro, men jag har även sökt till sociologiprogrammet. Drömmen är att jobba som utredare inom polisen men är lite osäker på hur jag går tillväga. Jag vet att kriminologi är snabbaste...
Hej Shams!Det finns ingen garanti på att få jobb som civil-utredare, oavsett vilken utbildning man skaffar sig. Polisen kan när som helst sluta anställa civila, och övergå... Läs hela svaret -
Förkunskaprskrav (Prvöning) ?
Hej, vill anmäla mig till en kurs som har Matematik 4 som behörighetskrav "Behörighetskrav: Matematik 4 eller Algebra och geometri 7,5 hp. " Jag har Matematik 1 och 2, däremot har jag inte 3 eller 4. Jag har läst att jag kan göra en betygsprövning...
Hej! Det stämmer att man inte behöver uppvisa några betyg för att få lov att göra prövningar. Du behöver alltså inga betyg, varken sig i matematik eller i andra ämnen/kurser... Läs hela svaret -
Är Specialpedagogik 2 och Psykiatri 2 samma sak?
Hej, efter sommaren ska jag börja tredje året på vård och omsorgsprogrammet. Jag funderar på att börja jobba inom rättspsykiatrin efter gymnasiet och jag kollade runt lite på internet om vilka kurser man måste gå för att kunna...
Enl. Info på Skolverkets webbplats är det inte samma kurser och inte ens samma Ämnen. bl.a står det på länken, ovan: Rättspsykiatri, 100 poäng,... Läs hela svaret -
F i slutbetyg i 9:an?
Om jag nu får F på mitt fysik nationella men har godkänt i alla andra kunskapskrav i ämnet kommer jag få ett F i slutbetyg eller godkänt?
Hej Vilma, att sätta betyg är lärarens kompetens. Det kan inte en studie- och yrkesvägledare svara på. Gör ditt bästa och vi håller tummarna! Vänligen och lycka till! ANNA -
Hur tillämpas termen "eller motsvarande" i behörighetssammanhang?
Var hälsade. Jag har precis påbörjat en resa mot fördjupning inom datavetenskap efter att ha studerat dataspelsutveckling med inriktning på ljudproduktion vid Högskolan i Skövde. Jag vill ta mig in på ett masterprogram inom data science som skolan erbjuder och för att bli behörig behöver jag...
Hej Anders, jag håller med om det som Ludmila skriver i sin kommentar. Om du anser att ett lärosäte (en högskola eller ett universitet) gör fel i sin info till... Läs hela svaret -
vad menas"Dispens ges för Matematik 4 för sökande med Matematik 3b/c"?
Hej jag tittar på universitetsutbildning just nu kravet är matematik 4 som jag inte har, men sedan står det att dispens ges om jag har 3b/c, betyder det att jag faktiskt inte behöver matematik 4 utan bara matematik 3b eller 3c? Jag läser nämligen matematik 3c just nu så det vore bra om jag slapp...
Hej Ludvig, du kan söka och vi hoppas att du kommer in. "Dispens" betyder Undantag. Det betyder i detta sammanhang troligtvis att de kan ta in dem som saknar matte 4 godkänt... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga