Hejsan, Jag vill jobba inom HR i framtiden. Jag kommer komma in på kanidatprogrammet i sociologi - arbetsliv och arbetsmarknad nu i höst på Stockholms Universitet. Kan jag jobba som personalvetare om jag läser sociologi? Eller kan jag läsa det programmet och därefter läsa "arbetsrätt" som en fristående kurs, blir jag personalvetare då? Eller kan man inte kombinera program och kurser? Vad finns det för alternativ? Kan man läsa fristeånde kurser för att bli personalvetare och vad behöver man då läsa? Vilka kurser är det krav att man läser för att bli personalvetare? Kan man läsa fristående kurser på olika univeristet eller måste det vara på ett och samma. Tack på förhand, ha en fin dag
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32078 frågor besvarade.
vad krävs för att bli personalvetare?
1 Svar
Hej Annika,
Som anställd personalvetare har man ofta yrkestitIar som Personaltjänsteman, HR-speciaIist, HR-generalist, HR-business partner, HR-strateg, PersonaIsekreterare, Personalspecialist, Personalansvarig, Personaladministratör, HR-konsuIt, PersonaIchef eller Rekryteringsansvarig/Rekryterare.
Men på små företag är det ofta så att hen som betalar ut löner (löneadministratör), är även samma person som är Personalchef och Rekryterare och "konflikthanterare" (en sort kurator för de anställda).
Personalvetare är ett samlingsbegrepp för ett stort antal olika yrken. Och de yrken är, dessvärre, inte reglerade, i alla fall inte i Sverige, vilket betyder att det ej finns licens eller legitimation som skulle säga "personalvetare"... utan varför arbetsgivare får fritt göra egen bedömning och anställa precis vem hen själv vill. Det gör det väldigt svårt att ge råd ang. utbildningar.
De Kunskaper som arbetsgivare efterfrågar när en "personalvetare" anställs är bland annat:
- goda kunskaper om "hur det funkar i det svenska samhället" - både på arbetsmarknaden och i övrigt
- ekonomiska kunskaper
- kunskaper inom arbetsrätt
- konflikthanteringsförmåga
- bevis på att man kan och vill lära sig nya saker (detta för att nya regler och nya data-möjligheter tillkommer och man måste snabbt och ofta också på egen hand kunna sätta sig in i dem).
Ibland kan "andra meriter" som t.ex körkort och vissa språkkunskaper efterfrågas och det också bli avgörande för vem som får jobbet. T.ex om företaget samarbetar med Tyskland, har jag svårt att tro att man kan få jobb som personalvetare på det företaget om man ej kan tyska; varför körkort kan krävas - för att vissa företag har lokaler på flera ställen som kan vara svåra att komma till utan bil (och någon privat chaufför får man ju inte... så man får köra själv). Så, det kan i vissa annonser stå Körkort B, för personbil - ett krav. Tillgång till egen bil - meriterande. Och i så fall kommer de att välja endast bland sökande som har körkort... även om andra kanske har högre meriter och (egentligen) kanske t o m skulle passa bättre.
Vilken utbildning "rekommenderas"?
Jättesvår fråga. Detta pga det jag skriver ovan.
Du kan se i platsannonser - det står ofta "personalvetarutbildning" eller "motsvarande utbildning som arbetsgivare anser passande". Alltså, arbetsgivare ser vem som söker jobbet och väljer (och vrakar) bland alla sökande. Det är inte ovanligt med upp till tusen ansökningar till en tjänst som kanske inte ens är på heltid tillsvidare.
Som nyutexaminerad måste man vara beredd att ta korta vikariat och deltidsanställningar, är jag rädd. Och så måste man vara beredd att läsa mer efter kandidatprogrammet, i fall man ej får ngt. jobb.
Det kan också vara så att man ej får ngt. jobb efter masterprogrammet heller. Då läser man alla kurser som man "kommer åt" som man tror kan höja anställningsbarhet; ber att få komma in på praktik och söker sommarjobb... men det finns inga garantier.
Men du förväntar dig ett konkret svar, antar jag och då svarar jag: läs vilket personalvetarprogram som helst och vid sidan av försök skaffa dig kunskaper i Arbetsrätt, Ekonomi (så mycket som möjligt); löneutbetalningssystem (bra om du t.ex lyckas få sommarjobb som löneadministratör); konflikthantering och språk (mycket bra engelska krävs + helst minst ännu ett språk som inte är svenska eller engelska är "bra att kunna").
Yrkeshögskola
Du kan också "kasta ett öga" på yrkeshögskoleutbildningar inom "lön" som t.ex löneadmin., löneekonom och lönekonsult. Det är inte ovanligt att man efter examen från högskola/universitet söker jobb i ett par år men ej får ngt. inom det område som man är utbildad inom (jobbar kanske med ngt. helt annat, vilket i och för sig också är bra för att det ger arbetslivserfarenhet) och söker sedan till Yrkeshögskola.
YH ger jobb. Varför? Jo, av flera anledningar: yh-utb är framtagna i direkt samabete med näringslivet; start på en yh beviljas endast om prognosen är att just den kompetensen behövs i stor grad; i yh ingår nästan alltid ganska mycket praktik (LiA, Lärande i Arbete - kan vara upp till en tredje del av utbildningen); ofta får man jobb på sin praktikplats eller via rekommendation som man får på praktikplatsen.
Frågor och svar taggade med 'hr-specialist' (16 st.)
-
Vilka kurser kan jag ha nyttja av i framtiden?
Hej! Jag sökte kurser till vår som jag tänkte läsa innan jag väljer att läsa ett program till höst. De jag valde var bland annat, Statsvetenskap, Mänskliga rättigheter, och Socialt arbete, som är 30hp. För mig är alla kurser...
Hejsan,det stämmer att arbetsgivare önskar att anställa (inom HR) de som kan mycket inom område Arbetsrätt. I andra hand - inom ekonomi och företagsekonomi. Om du ska läsa ett... Läs hela svaret -
Är det svårare att få jobb om man inte fått en akademisk utbildning?
Hej! Jag funderar lite på att plugga hr på distans, har kollat på de utbildningarna från utbildningsinstitutet. Men eftersom det inte är en akademisk utbildning, blir det då svårare att få jobb?
Hej,inom HR råder stor konkurrens om jobben. Yrken inom HR är i Sverige icke-reglerade (det betyder att arbetsgivare får fritt bestämma vem de anställer, med... Läs hela svaret -
affärsjuridik eller HR/personalvetare?
Hej. Jag är mellan valet affärsjuridiska programmet och HR-progammet. finns det exempel på yrken inom dessa två områden och vilket program garanterar ett jobb mer än den andra?
Hej,kika gärna på yrkespresentationerna:AffärsjuristFöretagsjuristKonsultHR-specialistHR-partnerHR-assistentHR-administratör men även på fler yrkespresentationer som t.ex... Läs hela svaret -
Är handelsrätt samma som arbetsrätt? Kan en civilekonom jobba inom HR?
Hej! Om man vill jobba inom HR har jag då uppfattat att det är bra att ha läst många arbetsrätt kurser osv, men är det samma sak som att läsa handelsrätt? Jag tänkte söka kurser nu till vår och är handelsrätt: juridisk...
Hej!Handelsrätt - är den samlade beteckningen för de olika delar av juridiken som är särskilt viktiga för företag, internationellt och nationellt, och... Läs hela svaret -
Civilekonom eller kandidat i HR?
Hej! Jag funderar kring att läsa civilekonomprogrammet eller kandidat i human resources. Däremot finns det inte så mycket information kring arbetsmarknaden för jobb inom hr. Jag undrar ifall man måste vara bra på matte för att klara civilekonomprogrammet,...
Hej,civilekonomprogrammet är ett 4-årigt program. Till kandidatexamen läser man i 3 år. Civilekonomutbildningen är alltså ett år längre än kandidatprogrammet. Vad gäller... Läs hela svaret -
Vilken utbildning kan leda till en HR - Roll?
Hej! Jag är en kille på 19 år och tog studenten förra året! Är redo för att söka mig in till en utbildning så fort som möjligt! Har inte meriterna från Gymnasiet för att söka in till en HR utbildning och har...
Hejsan,din fråga går ut på att du vill få svar ang. vad skulle du behöva läsa för att få en chans att få jobb inom HR? "Problemet" med HR-jobb i... Läs hela svaret -
HR/Personalvetare?
Hej! Jag funderar på att läsa HR, men vill gärna jobba vid sidan därmed undrar jag om det finns HR utbildningar på distans, alternativt att jag själv läser kurserna på egen hand, men hur blir det sen med examensarbetet?
Hej,yrken inom HR är i Sverige icke-reglerade; det betyder att arbetsgivare får fritt bestämma med vilken utbildning de anställer. Du kan t.ex titta på hur avsnitt UTBILDNING ser ut i yrkespresentationen... Läs hela svaret -
Kombinationen psykologi och ekonomi?
Hej! Jag tänkte kolla om det lönar sig på arbetsmarknaden/lönemässigt att läsa en kandidat i psykologi och även ha en kandidat i företagsekonomi med inriktning finans? Hur ser arbetsgivare på den kombinationen och vad kan man exempelvis arbeta...
Hej Maja!Jag tror inte det finns väldigt många personer som har kandidat i psykologi och samtidigt även kandidatexamen i företagsekonomi ... det kan givetvis finnas några men vi vet inte hur... Läs hela svaret -
Vad finns det för vidareutbildningar?
Hej! Jag funderar på att studera till personalvetare. Jag undrar om det är samma sak som HR eller är det skillnad på benämningarna och programmen? Jag undrar också vad det finns för vidareutbildningar efter kandidatexamen?
Hej Linda; Personalvetenskap och HR är närliggande områden som "överlappar" varandra.Yrken inom de områden är i Sverige icke-reglerade, vilket har sina för- och nackdelar.Nackdelen... Läs hela svaret -
Finns det HR utbildning i Halmstad?
Hej, Om jag läser 'Organisering och ledning av arbete och välfärd' i Halmstad, kan jag bli utbildad som HR-speciallist eller måste jag läsa personalvetarprogrammet för att kunna bli och jobba inom HR?
Hej Benim,jobba inom HR kan man i Sverige med diverse olika utbildningar "i bagaget".Om du vill läsa den här utbildning, då råder jag dig välja inriktning Arbetsvetenskap inom den... Läs hela svaret -
Hr-specilalist ?
Hej! Jag har hittat en utbildning till HR-specialist på distans hos cady academic. Man blir diplomerad hr-specialist det jag undrar är om man kommer ha samma "värde" på arbetsmarknaden som om man gått personalvetarutbildning exempelvis?
Hej Martina,HR-specialist är i Sverige ett icke-reglerat yrke; alltså, arbetsgivaren bestämmer vilken utbildning hen önskar att man har och vilka arbetsuppgifterna blir.Fråga SYV kan inte veta hur de olika... Läs hela svaret -
Kan jag tillgodose hp-poäng om jag vill studera ett helt annat område?
Hej, Jag var klar med min kandidatexamen i Media och kommunikationsvetenskap år 2014, och jobbar nu med Sociala medier. Dock känner jag att jag skulle vilja studera och utbilda mig ytterligare och studera HR-frågor och pedagogik.
Hur funkar det med examen? Måste...
Hej Jelena,om du i första hand tänker på studier på högskolenivå (högskola/universitet) då har ansökningsperioden till höstens start... Läs hela svaret -
Vilken utbildning för HR-specialist rekrytering?
Hej, Jag funderar på att studera till HR-(specialist) med inriktning rekrytering, vilket program ska man söka till och hur länge läser man programmet? Tacksam för svar.
Hej Benim,jag håller med Jelenas kommentarer till din fråga. Det stämmer att det finns väldigt många utbildning på det området och att olika arbetsgivare tycker olika.... Läs hela svaret -
vad är skillnaden mellan personalvetare och HR?
Hej Vad är skillnaden mellan personalvetare och HR ute i arbetslivet? Och vad skiljer sig dessa utbildningar åt? Vart i landet finns HR utbildningarna? Tyckte det var svårt att hitta konstigt nog. Hittar att det finns i Jönköping men inte mer. I praktiken verkar allting vara under samma...
De flesta yrken inom det område du är intresserad av, är inte reglerade, dvs det är fritt fram för arbetsgivare att anställa vem de vill. -
Jobba inom Hr med en examen som beteendevetare?
Hejsan jag undrar om jag som läser fristående kurser dels har en chans mot personer som gått ett personalvetarprogram, och vilka kurser som värdesätts om man vill jobba inom Hr, exempelvis Hr specialist?
Hej Emelie,yrken inom ditt område är ej "reglerade yrken" och det betyder att arbetsgivare får fritt bestämma vem de anställer. Därför är det svårt att veta vilken... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga